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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

相比ERP系统软件,可组合EBC的优势在哪?

作者 aidekangsai | 2022-06-16
190 浏览

乌卡时代来临,不确定性(Uncertainty)、波动性(Volatility)、复杂性(Complexity)、模糊性(Ambiguity)日渐强化,这个世界正在日益变得更加复杂以及不确定,对于企业而言,只有在快速提高企业韧性,才能保持更为稳健的发展步伐。

为了推动企业信息化管理,一直以来ERP都是企业的重点选择对象,从上世纪90年代至今,ERP不断赋能企业实现转型升级,发挥出了巨大的价值。但如今,ERP也在不断地暴露出它的局限性,比如数字化的全局性、实时性和内外部充分打通的协同性等等,都是越发明显的软肋。相比之下,可组合EBC的优势却在不断清晰。

Gartner预测,到2023年,将有80%的组织拥有与2012年之前截然不同的ERP平台,而那些不能与时俱进的ERP厂商将会损失10%的市场份额。那么,EBC到底是个什么东西,可组合指的又是什么?

EBC,即企业业务能力(Enterprise Business Capacity),ERP的升级版。当下,企业管理从ERP(企业资源计划)时代进入EBC(企业业务能力)时代,ERP不再只侧重“资源”或“计划”,正在慢慢从“企业”转移焦点,正在逐渐发展成为一种更加广泛的东西,它就是EBC。

在EBC时代,强调以客户为中心、业务驱动。过去ERP的管理转型很大程度上束缚了自己的手脚,而在EBC时代,应该倡导的是协同共生。

而所谓的可组合指的是EBC的可组装特性,EBC由无数个PBC(可打包的业务能力)组成,PBC类似“积木”,是将组织、业务、流程等能力高度抽象化形成的。企业可以根据外界变化,将积木进行不同的组装,从而灵活应对外部变化,降低风险,实现增长。

可组装性是一种设计方法,使系统(IT系统、部门、产品等)能够在保持弹性的同时快速适应变化,从而应对未来的不确定性。借此,企业可以根据外界的变化而及时调整,以达到适应乃至创新的目的。

总的来说,在这个全新的EBC时代,技术、管理、理念、需求都在不断发生改变,传统ERP难以满足企业需求自然需要迈向一个新的阶段,EBC的诞生也是时代的选择。而从ERP转变为EBC,企业的积极应变也将推动其迈开数字脚步,保持更高的企业韧性,跟上数字时代的新浪潮。

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