尽管在描述 ERP 软件时经常使用“财务管理”一词,但财务管理和 ERP 并不是一回事。财务管理是 ERP 诸多模块的一个子集。
财务管理是企业财务部门的业务职能,包括财务会计、分类账会计、会计中心应付账款和应收账款、收入管理、计费、补助、费用管理、项目管理、资产管理、合资企业会计和收款等模块。
财务管理软件利用报告和分析功能来满足各管理机构的报告要求,例如国际财务报告准则 (IFRS) 基金会、制定美国通用会计准则 (GAAP) 的财务会计准则委员会 (FASB) 以及其他国家/地区的会计准则(例如,德国的 HGB 和法国的 PCG)。
对于上市公司,财务管理软件必须能够为相应的监管机构生成定期财务报表,例如美国证券交易委员会 (SEC)(提供 10-Q 季报和 10-K 年报等报告)、欧洲证券和市场管理局 (ESMA) 等。这类财务报告工作一般由管理层陈述与分析工具完成。财务管理的最终负责人是 CFO。
相对而言,财务管理只处理业务的一个领域,而 ERP 涵盖广泛的业务流程 — 包括财务管理。ERP 软件可能包含的功能有:采购、供应链管理、库存、制造、维护、订单管理、项目管理、物流、产品生命周期管理、风险管理、企业绩效管理 (EPM) 和人力资源/人力资本管理。
ERP 还与客户关系管理 (CRM) 解决方案等前台应用集成,从而构建客户的整体视图。此外,基于云的 ERP 应用通常嵌入了新一代技术,例如物联网 (IoT)、区块链、人工智能 (AI)、机器学习和数字助手。这些先进的技术提供的数据和能力不仅增强了许多传统的 ERP 功能,还为企业提高效率、推出新服务以及在整个企业范围获得更深入的洞察创造了新的机会。由于 ERP 系统在整个企业中无处不在,其管理通常由相关团队与 CFO 以及 CIO、COO 等主要企业高管合作完成。
在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云,比如说HC、HR等等,那么它们是哪个英文单词的缩写呢?具体的含义又是什么呢?
金蝶KIS迷你版查看多栏式明细账后首先增加费用类的会计科目,增加好科目点击“自动编排”,会自动把该科目下的所有明细科目编排好。
人力资源管理不是简单的管理人员的去与留那么简单,它关乎到企业能否高效、持续的长远发展。
所谓资产负债表中的“重分类”,指的是应付账款、其他应付款科目的借方余额调入预付账款 ,应收账款以及其他应收款科目的贷方余额调入预收账款 ,企业一般只调报表相应项目,不进行调账。所以这些项目就要进行重分类。
信息技术不断发展,企业管理软件层出不穷,为企业管理提供了切实有效的支持。但传统管理软件在如今这个高速发展的时代背景下,难以跟上企业管理需求的变化,由此,SaaS管理软件开始成为不少企业管理者看好的新工具。
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