当前VUCA时代的数字经济已经进入深水区,企业管理也已从ERP(企业资源计划)模式逐渐转化为EBC(企业业务能力)模式。企业要及时有效响应市场变化,并适应其带来的业务影响,借助EBC不断升值数字战斗力。所以当前抓住行业洗牌机会,进行跨界颠覆是很多企业需要思考的课题。
金蝶升级EBC概念,“搭积木”构建数字化能力
EBC作为一种技术方案,主要是用以替代ERP的全新解题思路,可以帮助企业应对不确定性环境的业务。ERP和EBC是国际咨询公司Gartner在不同时期提出的,金蝶在EBC和可组装概念的基础上,再次升级了EBC理念。自2019年EBC概念首次出现后,Gartner与金蝶每年都会发布一份范围和范畴更广的EBC白皮书。
企业需要像搭积木一样去构建数字化能力。当Gartner发现企业必备的特性是可组装(Composable)后,金蝶倡导多年的企业级云原生和KDDM(动态领域模型)技术与之不谋而合。金蝶拥有的可组装的能力是指,企业进行可组装战略时,帮助使思维模式、业务架构和技术能力上都变得可组装。
简单来说,如果将组织、业务、流程等进行抽象化,可以看作像“乐高积木”一样形成可打包的业务能力(PBC),所以EBC是以无数个PBC构成。这样企业就能以外界的变化来组装不同的“积木”,达到适应或者创新的效果。
搭建“数字化底座”,为企业高效构建EBC平台
金蝶已为全球上百万家企业、政府等组织提供数字化管理方案,旗下包括金蝶云·苍穹(可组装企业级PaaS平台)、金蝶云·星瀚(大型企业EBC)、金蝶云·星空(成长型企业EBC)等多款云服务产品,自发布以来就得到众多企业的青睐。
作为企业级的PaaS平台,金蝶云·苍穹是EBC思想最佳的落地平台和超级“数字化底座”。通过可靠的数字化底座,金蝶可以为企业构建EBC平台,重构数字战斗力。例如在云南中烟的数字化项目中,金蝶云·苍穹仅用98天,就完成了12个领域的系统替换,对卷烟供应、业务数据、核心业务等进行一体化集中管控,大大提升了云南中烟迈向高质量产品步伐的速度。以金蝶云·苍穹平台为统一的技术底座,云南中烟实现各单位独立自主完成创新应用的开发和迭代。
企业转向EBC是一个不断进化的过程,既需要培养以市场为导向的思维模式,也需要审视组织的文化对快速变化的适应性。在今年4月7日联合举办的以“数治企业 韧性成长”为主题的产业互联网云沙龙上,各专家皆认同用数字化的手段去治理企业,进而产生新的运营模式或商业模式,使企业在高度不确定的环境中韧性成长的转型模式。相信在未来,金蝶通过EBC打造和夯实客户体验、信息系统、物联网、生态系统、数据分析等五个维度,帮助更多的企业完成数字化转型。
在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云,比如说HC、HR等等,那么它们是哪个英文单词的缩写呢?具体的含义又是什么呢?
金蝶KIS迷你版查看多栏式明细账后首先增加费用类的会计科目,增加好科目点击“自动编排”,会自动把该科目下的所有明细科目编排好。
人力资源管理不是简单的管理人员的去与留那么简单,它关乎到企业能否高效、持续的长远发展。
所谓资产负债表中的“重分类”,指的是应付账款、其他应付款科目的借方余额调入预付账款 ,应收账款以及其他应收款科目的贷方余额调入预收账款 ,企业一般只调报表相应项目,不进行调账。所以这些项目就要进行重分类。
信息技术不断发展,企业管理软件层出不穷,为企业管理提供了切实有效的支持。但传统管理软件在如今这个高速发展的时代背景下,难以跟上企业管理需求的变化,由此,SaaS管理软件开始成为不少企业管理者看好的新工具。
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