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“这是一个EBC制胜的时代,面对数字化转型,企业应遵循EBC框架,有效链接客户、员工、生态和万物,将数据资源转化为财富,以增强管理能力、反脆弱能力、自身韧性与数字战斗力。”在此前的“2021全球创见者大会”上,金蝶CEO徐少春敏锐地指出,企业重构核心竞争力、加速转型发展,关键在拥抱EBC(企业业务能力),向管理要效益。而今,这一洞见在实践检验与理论深化下,愈发获得了广泛认可。
从ERP转向EBC,打造高韧性“数治企业”抵御危机与挑战
上世纪90年代,基于信息系统发展趋势、企业管理需求,国际咨询公司Gartner信息化系统提出了侧重资源、计划、内部经营管理的ERP(企业资源规划)。而随着数字经济时代到来,Gartner又提出了EBC,并大胆预测:“到2023年,将有40%的大型企业从ERP转向EBC”。
而近两年,随着疫情叠加全球通胀危机,这一转变不仅没有停下,反而愈发成为特定背景下企业突破增长瓶颈、加速转型发展的关键抓手。在最近由金蝶联合经济观察报、互联网实验室举办的“数治企业·韧性成长”沙龙上,产业互联网专家曹仰锋便指出,打造高韧性数治企业才能应对危机与挑战。
在他看来,新形势下,企业转型对韧性成长与数字化治理有了更高要求,典型如传统制造业企业,要实现高质量发展,就必须由ERP转向EBC,打通供应链、生产制造、财务、管理与整个产业链,从而增强数治管理、应变能力,有效抵御不同类型的危机,并获得持续增长。
从传统企业向高韧性“数治企业”,金蝶云·苍穹助力企业落地EBC
相较于传统的ERP,EBC最大优势便在于数据驱动,侧重业务与IT相融合,并提供可组装的数字战斗力,全方位、系统性增强企业数治能力、韧性和敏捷性,有效应对未来的不确定性。
对此,徐少春曾表示,从传统企业转向拥抱EBC的“数治企业”,重点在于做好以下几点:其一,拓展边界,链接更多的利益相关者,包括客户、员工等;其二,加强数字化运营能力、产品与服务能力、文化创新能力以及生态构建能力;其三,企业领导者要回归初心,明心净心掌好舵。
这不仅是理论分析,也是金蝶实践经验的总结。通过构建以金蝶云·苍穹为核心的云原生平台矩阵,金蝶可帮助包含集链接客户、链接员工、链接生态、链接万物和数据驱动五大能力为一体的数字化管理平台,助力不同领域的企业用户实现业务能力可组装,全面落地EBC。
据金蝶研发平台总经理赵燕锡表示,“基于独有的KDDM技术,金蝶云·苍穹具备了可组装的能力,这是苍穹的核心竞争优势之一”。截至目前,金蝶EBC已获得了诸多企业认可。在此次的“数治企业·韧性成长”沙龙上,徐少春同样信心十足地表示,“未来,金蝶将携手更多企业,帮助它们构建数字战斗力,转型为高韧性数治企业。”
在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云,比如说HC、HR等等,那么它们是哪个英文单词的缩写呢?具体的含义又是什么呢?
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所谓资产负债表中的“重分类”,指的是应付账款、其他应付款科目的借方余额调入预付账款 ,应收账款以及其他应收款科目的贷方余额调入预收账款 ,企业一般只调报表相应项目,不进行调账。所以这些项目就要进行重分类。
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