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在这样一个充满无限可能性的数字时代，要把握数字化机遇，企业必然需要根据市场的改变而进行应变，这样的应变表现在方方面面，比如业务发展模式、人才管理方式甚至是长远战略调整等等。
相信很多人都不知道“选用育留”的意思，它其实是企业人力资源管理的核心，是一套有效的人才选用机制。
现在的时代是人力资源不断竞争的时代，人才是企业生存和发展的根本。同时，越来越多的企业在人力资源管理工作方面注重“以人为本”和“选用育留”。
在数字化时代，营销已发生质的升华。为满足这个时代企业经营的新内涵，营销从技艺到技术都已经发生深刻的“云化”，形成了现在的数字营销云。数字营销云指的是基于互联网和云的方式，把多个成本较低的计算实体整合成一个具有强大营销能力的完美系统，通过不断提高营销云的覆盖能力，以及“云”之间的逻辑计算能力，从而达到系统化营销的结果。
近年来，我国数字科技蓬勃发展，技术不断成熟并逐渐赋能到千行百业中，推动传统行业的转型升级，为数字经济发展贡献出不可忽视的积极作用。制造业作为传统行业代表之一，在此大背景下也积极展开数字化转型探索，不论是提升工厂设备的自动水平，还是积极运用数字化管理软件等等，都推动着企业的转型发展与行业的升级。
相关数据显示，在2021年，我国经济占GDP比重已超过40%，数字化转型的浪潮早已涌起。在这个风起云涌的数字时代，一些头部互联网企业转型相对顺利，而对于不少传统企业来说，想要实现转型却困难重重。在此背景下，数治化系统的赋能作用受到更多关注，成为企业转型的积极推动力。
近年来，推动数字经济发展的信号不断被释放，数字化转型成为各界关注的焦点，数治化系统、数字化平台也成为热门讨论话题。
出入库管理软件能有效辅助企业解决业务管理、分销管理、存货管理、营销计划的执行和监控、统计信息的收集等各方面的业务问题。出入库管理软件在公司的经营销售管理中，涉及到生产管理、产品库存管理、销售管理、资料档案、客户资源信用管理，资金收付等方方面面。
五力成长飞轮是一个成长型企业数字化转型的实践方法论，新技术、新产品结合管理实践,全面拉开成长型企业成长基因解读“大幕”。
在数字技术快速发展的大潮下，各行各业都将视线聚焦于技术应用上，毫无疑问，大数据、云计算、AI正在颠覆传统的生产生活，要在变革中谋发展，以变应变确为一道正解。面对新时代、新环境，企业人力资源也有了新需求，越来越多企业渴望吸纳更多人才，并充分发挥人才价值，形成更强大的人才竞争力。
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