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在各类先进数字科技的刺激下，企业数字化转型的速度不断加快，数字化时代到来，数据的价值自然也随之凸显。在企业经营管理当中，时时刻刻都在产生数据，而数据背后则蕴含着许多对企业发展极具价值的线索，因此通过数据分析来发掘数据价值，是企业在数字化转型中十分重要的一环。
企业经营发展的过程中必然产生各类数据，这些数据是企业经营状况的反映，同时也蕴藏着许许多多的市场信息。时至今日，越来越多企业开始重视起数据的价值，通过数据分析来指导企业发展。
2021（第六届）金蝶云管理创新杯大赛全国总决赛将于2022年4月16日以线上赛形式举行，由“实务考试竞赛”和“冠军争夺赛”两个环节组成。 上次为同学们进行了常见问题的答疑解惑，不知道有没有帮助到大家呢？这次小编给大家带来了在冠军争夺赛中，大家需要使用的平台——金蝶大数据平台（轻分析）的全面分享，快来收下这份最强攻略吧！
在这个数字化的时代，毫不夸张的说，数据就是企业发展的基石。如果说企业是一艘航行在数据海洋上的大船的话，数据分析便是企业的“船桨”，能够帮助企业调整“航线”以及“加速航行”，科学的数据分析不仅能让企业更高效的发展，更是能够在企业的某些节点阶段时，给出明确的参考。
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在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云，比如说HC、HR等等，那么它们是哪个英文单词的缩写呢？具体的含义又是什么呢？
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所谓资产负债表中的“重分类”，指的是应付账款、其他应付款科目的借方余额调入预付账款 ，应收账款以及其他应收款科目的贷方余额调入预收账款 ，企业一般只调报表相应项目，不进行调账。所以这些项目就要进行重分类。
人力资源管理不是简单的管理人员的去与留那么简单，它关乎到企业能否高效、持续的长远发展。
信息技术不断发展，企业管理软件层出不穷，为企业管理提供了切实有效的支持。但传统管理软件在如今这个高速发展的时代背景下，难以跟上企业管理需求的变化，由此，SaaS管理软件开始成为不少企业管理者看好的新工具。
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