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首页> 资讯> 行业标签> 企业数据

企业数据

: 制造企业数字化挑战不容忽视，数字化生产制造系统强劲赋能

市场需求快速变化，行业竞争越发激烈，加之企业内部运营管理难度的不断提升，制造企业数字化转型已然势在必行。在数字经济蓬勃发展的大背景下，制造行业数字化是顺应时代潮流，也是企业的全新征程，但这条路势必挑战重重，制造企业数字化并非唾手可得。
2021-11-10

: 大数据处理技术主要学习什么？

大数据风起云涌的渗透到各行各业的技术领域中，好多人也看透这个行业的发展前景，想投身于大数据的学习中，那么大数据处理技术主要学习哪些内容呢？
2021-11-27

: 金蝶KIS专业版进销存初始数据分析与处理

金蝶软件专业版现在口碑非常好，有很多专业的财会人士在使用。金蝶KIS专业版进销存初始数据分析与处理功能也非常强大，帮助不少企业解决了数据存储和处理问题，受到了大家的欢迎。目前，金蝶KIS专业版进销存初始数据分析与处理受到了大家的好评，其中一个十分重要的原因就是它的稳定性很好，基本上使用金蝶KIS专业版进销存初始数据分析与处理不会出现误差。
2021-11-27

: 目前我国财务管理的现状

财务无论是对一个企业还的对以个国家都是很关键的，如果财务管理没有做好那么这个企业的发展将会有更大的影响，当然如今的企业在财务方面也是一大要点。做好财务才能够让企业发展的更好，而且也能够成为现代企业发展的基础方向。当然国家的财务也是要点，涉及到的影响更大，那么目前我国财务管理的现状是什么呢？

: 浅谈资本结构调整的方法

一个企业的存在包含诸多方面的因素，尤其是在资本结构上是很重要的，现在的企业在资本结构方面是很重要，因为一个企业的资本结构代表了这个企业在市场上的发展方向，以及未来发展的方向，所以对于企业的资本结构就一定要注意，这种结构所呈现的方式各有不同，当然每个企业都不同，下面浅谈资本结构调整的方法。

: 财务管理赋能企业数字化转型，财务云让财务更加轻松

数字化已经渗透到了社会的方方面面，各类型的企业也都开始了数字化转型，以数字化助力企业经营管理，由此引发企业经营理念、商业模式、资源禀赋与管控制度的变革与转型。而单从财务管理视角来看，智能财务、数字化财务、财务云、财务中台等已“风起云涌”，这类主要是财会实务界的发声。以财务管理赋能企业数字化转型，让财务工作更加高效稳定。

: 人力资源管理者所需具备的三种基本技能

我们知道人力资源管理工作是一个企业的核心工作，那么现代企业应该如何做好人力资源管理工作呢？作为企业来说，首先要重视这一部门，明白虽然这一部门不直接为企业创造利润，但是它间接为企业创造的就并不只是利润了。那么，人力资源管理者需要三种基本的技能是什么呢？我们一起来看一下吧。

: 企业制定人力资源制度需考虑的因素

说到人力资源管理是做什么的，其实它是一个企业中的重要组成部分，尽管它不为企业直接创造价值，但是它间接创造的价值是非常高的，因为这一部门的存在它与人事部门截然不同，它主要是通过一些科学的方法技术来满足企业对人才的多种需求，并且努力实现“物尽其才、人尽其用”，通过招聘人才、培养人才、制定奖惩机制等为企业来创造价值。随着企业间竞争的不断加剧，人力资源管理这一部门受到了企业的重视，所以说也是企业不可或缺的一个部门，在未来有着不同的发展前景，那么企业制定人力资源制度需考虑的因素有哪些呢？我们一起来看一下吧。

: 中大型企业人力资源管理难度不断提升？创新解决方案提升管理效益

人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源，企业的竞争在一定程度其实正是人力资源的较量。随着企业规模的不断扩大，企业人力资源管理势必被提出更高的要求，难度变大，该如何解决？金蝶人力云解决方案成为不少中大型企业的选择。

: 企业遇到问题员工如何处理

企业公司的运作发展离不开员工，如何能够做好员工有效管理都非常重要。不过从企业的运作管理中看，难免也会遇到不少员工问题，比如工作积极性不强、工作任务难以完成、工作协调性差等，对企业的稳定运作也会有影响。那么企业应该如何处理员工问题？如何才能够实现自我发展？

: 如何建立完善的员工管理系统

对现在企业建设发展来说，员工都是核心部分，如何能够做好员工管理都非常重要，对企业的运作发展有着关键作用。随着现在技术的进步发展，越来越多企业采用了科学化的系统管理形式，那么员工管理系统应该如何维持运作？有哪些事项必须要了解清楚呢？不妨可以看看基本介绍。按照企业自身管理需求完善，实现新发展。

: 企业人力资源管理工作难点分析

企业人力资源管理工作的难度比较大，在我们的日常工作中，越是大型的公司人事管理工作越难做。因为公司中不仅有招聘进来的人，还有老板的亲戚朋友，或者这个公司有很多股东，不同的人是不同的股东推荐过来的，这样就使得公司的人力资源管理工作难度提升了。

: 为什么说绩效管理是人力资源管理的核心

我们说，人力资源管理有六个模块组成，分别是人力资源规、培训和开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系，大家都说绩效管理是人力资源管理的核心，这是为什么呢？相信很多人都会有这样的疑问，为了解开大家的这一疑问，今天我们就来了解一下为什么说绩效管理是人力资源管理的核心这一问题。

: 金蝶KIS迷你版如何查看多栏式明细账

金蝶KIS迷你版查看多栏式明细账后首先增加费用类的会计科目，增加好科目点击“自动编排”，会自动把该科目下的所有明细科目编排好。

: 人力资源HC计划是什么意思？

在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云，比如说HC、HR等等，那么它们是哪个英文单词的缩写呢？具体的含义又是什么呢？

: SaaS管理软件到底该不该用？大型企业能用金蝶云·星瀚吗？

信息技术不断发展，企业管理软件层出不穷，为企业管理提供了切实有效的支持。但传统管理软件在如今这个高速发展的时代背景下，难以跟上企业管理需求的变化，由此，SaaS管理软件开始成为不少企业管理者看好的新工具。

: 会计基础工作重要性分析

会计基础工作的重要性不言而喻，任何一家企业都离不开会计。优秀的会计不仅可以帮助企业降低能耗，减少浪费，而且在税收方面也可以帮助企业合理避税。对于企业来说，如何做好企业基础工作，首先要做好会计基础工作的分析。

: 人力资源部门存在的意义是什么？

人力资源管理不是简单的管理人员的去与留那么简单，它关乎到企业能否高效、持续的长远发展。

: 会计核算的一般原则包括的方面

会计较为深奥，有人这样觉得。确实，成为一个出色的会计真的不是什么容易的事情。想当好会计，就要学好会计的相关内容。比如说，会计核算的一般原则。

: 对企业来说，财务管理有多重要？

怀着满腔热情，一头扎进创业热潮。创业凭热情是否可行，显然会有失偏颇。可想得太多再创业就会发现自己左怕狼又怕虎，公司难见起色。所以有想法就要行动，行动起来，边走边看，未尝不可。不论是更公司的财务管理，还是人员管理都是可以慢慢学的，从实践中汲取营养。

: 浅谈企业财务管理和成本管理的关系

企业财务管理和成本管理之间的关系是一个包容与被包容之间的关系，也就是说财务管理是包括成本管理的。一个人如果不能够把公司的成本管理好，那么它也无法管理好自己的财务。其实一家公司的财务管理是从成本开始的，只有把成本管理好了，那么公司才能够得到合适的释放。不同的人对释放压力有不同的解释。然而，这些解释都是可以在公司财务管理中找到答案的。

: 适合小微企业的财务软件哪个好？金蝶云·星辰如何赋能企业？

得益于数字技术的高度发展，如今更加高效便捷的数字时代为消费者提供了更优质的生活体验。大趋势下，企业经营管理也开始迈向数字化、智能化，大数据、AI、云计算等前沿科技的赋能价值持续释放。

: 会计报税的整体操作流程

很多人大学的时候都会去学会计专业，不仅因为它是一个热门专业，更因为它是一个吃老的专业，越老越有经验的会计就会越吃香，而且经验也会越来越丰富，不过所有会计在刚开始学习的时候都会有一段头大的过程，比如如何报税就会让很多人头疼不已。会计报税的整体操作流程，小编就带大家了解一下啊。

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组装拆卸单用到的组装BOM，需要购买“工程数据”模块吗？还是说只够买库存管理就可以实现新增组装BOM，然后根据组装BOM做组装拆卸单？

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用代码编写了左树数据，但点击工具栏刷新按钮，左树中的数据就没了，有什么方法能解决这个问题吗？

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