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【模块：会计】【产品：云会计3.0】
我有10多个客户拿的105金蝶的配套打印凭证，现在系统没有此模板，无法打印。他们是行政单位的。用103的模板太大，不美观。
请尽快解决，大家都等着打印凭证。谢谢！
您好，如果是空白纸的，选比纸张小的模板打印即可。暂无其他凭证模板。
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在AI时代，中型制造企业仍需传统ERP作为核心运营底座，但需融合AI等新技术以应对定制化、模块化等复杂需求。传统ERP能有效管理物料、流程与变更，而AI可提升数据分析与决策效率，两者结合方能实现精细化管理和敏捷响应。
AI通过预测性维护和智能排程，可显著提升CNC设备利用率。系统实时分析设备数据，预测故障并提前预警，减少意外停机。同时，AI能优化生产任务排序，缩短设备闲置时间，实现产能最大化。
近日，东风汽车集团有限公司（以下简称“东风公司”）财务共享前中台整合升级项目正式上线！历时七个月，东风公司携手金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”），基于新一代企业级AI平台金蝶云·苍穹与大型企业智能EBC金蝶云·星瀚，顺利搭建了财务共享新平台的基础底座，实现了核心业务流程的整合优化，完成了共享业务全流程端到端管理，进一步深化数字化对全价值链的赋能，助力东风公司实现“转型升级三年行动”的战略目标！
企业项目，无论是对于企业日常经营还是发展而言，其重要性都是极高的。一些项目做好了，很有可能从根本上改善企业的情况，对企业发展有着极大的助推作用。但是正所谓机遇与风险并存，这些高回报的项目往往伴随着高风险，科学的项目管理就极为重要，而云ERP软件更是能够助力企业完善项目管理方案，为企业发展赋能。
EBC成长模型是金蝶于2024年4月26日首度发布的新一代数字化转型方法论的核心内容框架，是新型工业化时代企业发展新质生产力实现高质量发展而进行数字化转型的重要参考模型。
说到人力资源管理是做什么的，其实它是一个企业中的重要组成部分，尽管它不为企业直接创造价值，但是它间接创造的价值是非常高的，因为这一部门的存在它与人事部门截然不同，它主要是通过一些科学的方法技术来满足企业对人才的多种需求，并且努力实现“物尽其才、人尽其用”，通过招聘人才、培养人才、制定奖惩机制等为企业来创造价值。随着企业间竞争的不断加剧，人力资源管理这一部门受到了企业的重视，所以说也是企业不可或缺的一个部门，在未来有着不同的发展前景，那么企业制定人力资源制度需考虑的因素有哪些呢？我们一起来看一下吧。
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在数字化浪潮席卷而来的今天，企业面临着海量的数据处理和复杂的业务决策需求。为了更高效地应对这些挑战，规则引擎作为一种强大的技术工具应运而生，成为让系统自动决策的“智能大脑”。
数字化转型，是利用大数据、AI等前沿数字信息技术，来实现企业业务模式、组织构架等创新变革。伴随着数字经济的蓬勃发展，企业数字化转型不断被付诸实践，其中企业费用管理就是重点之一。
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