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近日，金蝶在汤臣倍健主办了首场“云上大企·数字体验之旅”活动，线上有超20万观众以“云游”的方式探秘汤臣倍健的数字化作战室、透明工厂，了解国民健康背后的数字科技。
会员制是企业日常营销过程中非常重要的手段之一，通过积分、打折、活动等多方面的服务来提高顾客的忠诚度。对于企业来说，顾客也有价值之分，这些根据顾客对本企业商品的需求程度以及顾客的消费情况来决定，而数字化的会员系统能够很好的将这些顾客区分开来，为不同的会员提供差异化服务。
在现代商业竞争社会，人力资源的地位越来越突出。企业只有通过一种罕有且难以被竞争者模仿的方式创造价值，才能获得持续的竞争优势。虽然传统的竞争优势，如自然资源、技术、规模经济等，都能创造价值，但学者的研究表明，这些资源越来越容易模仿。未来，战略人力资源可能成为企业保持竞争优势的一个重要的资产。而金蝶的人力资源共享就能帮助企业获得竞争优势！
企业常用的ERP系统是一种集成管理软件，它可以帮助企业实现各个部门之间的信息共享、流程优化和资源协调。操作ERP系统需要经过以下步骤：
依托AI、互联网、大数据等先进信息技术，零售商品从生产、流通到销售均不断实现数字化管理。在数字化新零售背景下，零售门店对于商品管理有了更多的新需求，比如需要更高效的补货、更精准的满足消费需求、更及时的价格调整等等。
人工智能(简称 AI)，这个概念现在被越来越多的人提起，也越来越多的应用于我们的生活和工作的方方面面，那么人工智能这个概念是什么时候提出来的呢？
说到人力资源管理是做什么的，其实它是一个企业中的重要组成部分，尽管它不为企业直接创造价值，但是它间接创造的价值是非常高的，因为这一部门的存在它与人事部门截然不同，它主要是通过一些科学的方法技术来满足企业对人才的多种需求，并且努力实现“物尽其才、人尽其用”，通过招聘人才、培养人才、制定奖惩机制等为企业来创造价值。随着企业间竞争的不断加剧，人力资源管理这一部门受到了企业的重视，所以说也是企业不可或缺的一个部门，在未来有着不同的发展前景，那么企业制定人力资源制度需考虑的因素有哪些呢？我们一起来看一下吧。
为了提高会计人员的工作效率，许多企业都开始使用财务软件。财务软件的出现，给从事财务工作的工作人员带来了极大的便利，不仅提高了企业的工作效率还保障了企业的财务安全。
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