可以扫码入库,可以的先需要维护好基础资料之后就可以显示
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现在许多企业都在追寻数字化发展的道路,对于企业来说,数字化转型能够极大的解放人力,无论是企业的进销存还是资金管理工作,都会得到极大的提升。尤其是关乎到企业命脉的财务工作,以往,财务的基础工作都是通过人工的方式来完成的,耗费人力、效率低下,出错的情况还时有发生。
国显的信息化应用比较广泛:财务、ERP、MES、SMS、OA等,各系统独立应用,系统间形成了数据孤岛,部门单据要在多个系统录入,有些还要借助手工操作,运行效率比较低,且采购计划,生产计划可以随意修改,各部门间都有独立的一套Excel表格,数据不能互通,导致财务数据及仓库数据混乱。期望通过数字化转型来打造统一的信息化平台,统一流程标准,各部门间相互协同,实现业财一体,生产精细化。
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国内的人力资源发展至今在岗位细化上已经做的恨到位了,从最初简单粗暴式地对绩效考核的单一效仿,到如今人力资源管理的5P模型的大规模应用,可以看出最近几年人力资源管理在国内各大企业甚至是一些中小企业中的影响都日渐加深。
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