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基础资料从创建组织分配到使用组织报错，不可以再次分配，第一次分配不成功，再次分配就报错已经存在，查询了实际并没有分配资料存在。取消分配也报错，不能取消。可能是分配表记录了第一次的记录导致。
我这边采取的方式是将分配组织的物料按引入模板引出，修改使用组织后导入追加为‘暂存’状态；然后再到数据表T_BD_MATERIAL，T_BD_MATERIAL_L，T_BD_MATERIAL_P 中将导入行内码修改为报错内码，修改后到cloud页面上去取消分配 再分配；暂未确定后续单据有没有啥影响，个人拙见，可以参考讨论下
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人工智能的概念第一次被提出，是在20世纪50年代，距今已六十余年的时间。然而直到近几年，人工智能才迎来爆发式的增长，究其原因，主要在于日趋成熟的物联网、大数据、云计算等技术。
云会计，实现了固定资产凭证的智能化处理，在新增和清理固定资产卡片后，可一键生成购入/清理凭证。在月底结账时，自动生成固定资产折旧凭证，无需手动录入凭证，极大提升了财务人员的工作效率。
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在数字化时代，微型及初创企业面临着前所未有的挑战与机遇。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现高效、智能的经营管理成为了企业的迫切需求。而金蝶精斗云·云进销存的出现，为他们解决了这一问题，助力企业构建在线化、智能化的经营管理体系，让管理变得更加高效、轻松。
近日，金蝶云·星空旗舰版迭代升级，正式推出五大智能体，包括金钥财报（财报分析智能体）、ChatBI（企业问数智能体）、招聘智能体、差旅智能体以及企业知识智能体，涵盖了AI在企业端应用的多个场景，开箱即用易实施，真正让AI普惠企业管理者和全体员工。
人力资源三大支柱是指由COE、BP、SSC三个职能构成的人力资源体系。其中，COE表示人力资源专业知识中心或人力资源领域专家，职能高，属于战略层面角色，工作内容主要是负责统筹总公司和各子公司政策、流程、方案的一致性，并进行风险管控。在企业的招聘中，COE需要根据企业每年的战略目标制定年度的招聘计划，整合招聘渠道，选择适合本企业的招聘方法，并设计并优化招聘流程和监督招聘过程等。
金蝶云·星空旗舰版为盛华物业搭建统一信息化平台，打破数据孤岛，沉淀数据资产，为企业运营提供辅助决策支持。盛华物业总经理兼财务总监赵亮表示：“原来的ERP子系统、模块均无对接业务系统、办公自动化系统，系统内的数据传递全靠人工，无链接，无共享，通过金蝶云·星空能够重构各系统、各业务模块数据，通过将外围2大系统在星空系统下进行重构，形成主数据平台
对企业的运作管理来说，人力资源都是一个非常重要所在，对企业来说也是比较核心部分。现代企业的运作管理，也与不少软件系统分不开，比如人力资源ERP系统就是其中比较典型代表。那么人力资源ERP系统到底是什么？软件系统都有什么样的应用功能？
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