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基础资料从创建组织分配到使用组织报错，不可以再次分配，第一次分配不成功，再次分配就报错已经存在，查询了实际并没有分配资料存在。取消分配也报错，不能取消。可能是分配表记录了第一次的记录导致。
我这边采取的方式是将分配组织的物料按引入模板引出，修改使用组织后导入追加为‘暂存’状态；然后再到数据表T_BD_MATERIAL，T_BD_MATERIAL_L，T_BD_MATERIAL_P 中将导入行内码修改为报错内码，修改后到cloud页面上去取消分配 再分配；暂未确定后续单据有没有啥影响，个人拙见，可以参考讨论下
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绩效管理与人力资源管理职能间的关系是现在的人力资源管理研究领域当中，炒得比较热的一个话题了，因为他们之间的关系并不是简单的一句两句话就可以说的清楚，说的明白的，它需要经过大量的实例，由专家学者做大量的论证才可以，所以今天我们就来系统的说一说他们之间究竟存在着怎样的关系吧。
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人力资源管理信息系统已经成为企业运营的重要工具。然而，面对市场上众多品牌和型号的人力资源管理信息系统，企业在选择时需要注意哪些事项呢？以下是一些关键的考虑因素。
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