比如有三个组织,A.B.C,A组织和B组织都是共享科目,都有科目余额,C组织时刚创建空的,能否通过分配变成私有科目呢?
共享型中途不可以改成分享型,这个过程是不可逆的
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以前,很多企业老板不重视人力资源,总是把更多的重心放在市场、运营、产品等部门。殊不知,凡是能够大规模存在的职业一般都是不可或缺的。曾经有人这样问过前微软SEO比尔·盖茨这样一句话:"你认为是什么原因使微软取得今天这样的成就?"比尔·盖茨毫不犹豫地回答:"People,just people"。显而易见,人力资源的重要性。
对于制造企业而言,产品质量管理一直是生产经营当中的重中之重,从上个世纪90年代开始,中国制造企业就已经积极导入ISO质量体系等提升质量管理水平的办法。时至今日,在制造行业数字化转型浪潮之下,产品质量管理开始获得更多新助力。
随着电商经济的快速发展,电商企业面临着诸多机遇的同时也面临着诸多的挑战。企业想快速拓展市场,离不开技术的支持,在如今这个时代行业的发展唯有技术才是最关键的因素。就比如在做好订单管理方面,就需要订单管理系统软件来辅助,从而为现代的电商行业带来更大的帮助。
说起人力资源管理和战略人力资源管理这两个概念,有些人会分不清他们之间的区别,将它们混为一谈,那么他们之间有什么不同点,又或者说二者的区别是什么呢?今天我们来着重分析一下这个问题。
现在,企业对于财务管理的需求也在不断提升。传统的手工操作已经无法满足现代企业对于财务数据的准确性和实时性的要求。因此,公司财务软件应运而生,成为现代企业财务管理的重要工具。通过引入先进的财务软件,企业能够实现财务数据的自动化处理和分析,提高
乌卡时代来临,不确定性(Uncertainty)、波动性(Volatility)、复杂性(Complexity)、模糊性(Ambiguity)日渐强化,这个世界正在日益变得更加复杂以及不确定,对于企业而言,只有在快速提高企业韧性,才能保持更为稳健的发展步伐。
2023年9月13日-14日,由中国信息通信研究院(简称“中国信通院”)和中国通信标准化协会联合主办的“2023数字化转型发展大会暨首届数字原生大会”在北京召开。