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解决的方式有很多
方案一：对操作进行规则校验
方式二：在beforeClick或者beforeItemClick时间中判断身份证或税务号不能都为空
方式三：在propertyChanged事件中设置身份证或税务号其中一项必填项属性为true，比如文本字段
TextEdit edit = this.getView().getControl("字段标识");
edit.setMustInput(true);
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如今除了考研热就是报考公务员热了，很多人都会纷纷报考公务员，以求稳定的工作和收入，那么公务员在报考的时候对于专业和学历都是有一定要求的，那么人力资源管理能报考什么职位呢？小编来和大家聊一聊这个话题。
在财务管理中有不少的形式而且也有不少的方法，现在的企业中都会利用不同的财务管理方式，像账套管理和年度账管理都是其中最常用的一种，当然不同的功能在使用的时候效果也会不同，那么账套管理与年度账管理功能比较是一定要了解的。
对于餐饮集团企业来说，原料价格一般相差不大，物流配送的成本才是各企业研究的焦点。从麦当劳、肯德基的成功经验来看，连锁经营模式之所以能够高效运行，原因在于这些企业具有匹配自身的物流配送模式，可以轻易实现多品种、小批量、高频次的食材运输，大大降低企业的运营成本，更迅速的占领市场。
企业经常会有各种类型丰富的财务报表，当财务做财务报表的时候需要对其进行分析。不同的财务报表有不同的模板，还可以根据自己的实际需要来安排财务报表的类型。而财务报表分析的目的就是帮助老板对企业的财务情况有一个深入的了解，可以把握公司的经济情况，对于企业来说，财务情况的好坏不仅关系到员工的团结，更关系到企业未来的发展。
对于企业而言，采购是一件非常重要的事情，为了找到自己所需要的东西，企业中负责采购的员工往往要东奔西走，还不一定能够找到需要的商品，效率远远达不到预期。
在当前企业深化改革的背景下，人力资源管理改革十分重要。其中，人力资源三支柱体系将为集团转型升级提供更强有力的人力资源支撑。人力资源三支柱体系理论指出，COE要紧贴战略，制定政策；HRBP要以业务为中心，深耕业务需求，满足业务需求；SSC将分散在各部门的独立运作业务整体运作，提高效率。
如今，科技发展迅速，智慧财务也被广泛使用。智慧财务是在传统财务数字化的基础上发展改革的，为企业赋能，以改善会计信息质量，提高会计工作效率，降低会计工作成本、提升会计合规能力和价值创造能力，促进企业财务在管理控制和决策支持方面为目标的新型财务管理体系。
随着市场竞争越发激烈，行业转型升级快速推进，企业经营发展迎来了更多的机遇与挑战。要在这个新环境下站稳脚跟，越来越多企业将重点放到降本增效上来，并为此不断探索，从采购工作流程优化，到内部费用管理等各个环节都渴望能找到效果更突出的管理办法。
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