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K3 WISE 14.3，做了一张应收票据并生产了预收单（往来科目“预收账款”），现需要退票，在退票处理时生产应收退款单，此退款单的往来科目绑死“应收账款”往来科目，不允许手工改为“预收账款”科目。造成预收账款、应收账款余额都不对。经与金碟工程师沟通，对方提出要把“客户”资料中的“应收账款”科目清空。但这样操作又导致所有下推的销售发票带不出应收账款往来科目，所有发票都手工输入往来科目的工作量也是非常大。望及时给出解决方案！
已经做了补丁处理，可以下载安装补丁PT152149
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现在大家在消费之后，如果是单位消费或者是可以报销的一些消费，大家都会及时要求开具发票，这样方便大家在之后进行报销。但是很多人有一个困惑的问题就是用很久之前的发票能不能报销公司财务，今天我们就给大家介绍和解答一下相关的问题。
我们说，人力资源管理有六个模块组成，分别是人力资源规、培训和开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系，大家都说绩效管理是人力资源管理的核心，这是为什么呢？相信很多人都会有这样的疑问，为了解开大家的这一疑问，今天我们就来了解一下为什么说绩效管理是人力资源管理的核心这一问题。
行业特性深刻影响研产供销一体化进程。不同行业对产品研发、物料管理、生产协同及供应链响应有差异化需求，例如定制化行业面临海量物料编码挑战，而仪器仪表等行业则需通过模块化设计提升效率。企业需结合自身行业特点，选择适配的管理系统与实施路径，以打通各环节数据壁垒，实现高效协同与敏捷响应。
小K借助金蝶云星空旗舰版，推动经营管理从经验驱动转向数据驱动。通过PLM、CBB模块化等工具，企业能高效处理物料编码、产品变更等复杂流程，提升运营效率。AI合同智能体等应用进一步强化了数据决策能力，帮助企业精准应对行业挑战，实现智能化升级。
数字时代的到来引发了席卷各行各业的颠覆性变革，众多企业都竖起了数字化变革的旗帜。但是根据埃森哲发布的《中国企业数字化转型指数》之中显示，中国数字化市场只有7%的企业打破了业务转型困境，并且这7%的企业的经营效绩已经遥遥领先，而其他的企业如果不能及时实现数字化转型变革，差距将持续拉大。
订单承诺常常失准如果持续影响前端承诺要能真正接住后端交付，销售负责人就不能只按单点功能判断数转服务商。本文从前端承诺与后端履约一致出发，结合装备制造企业真实案例、金蝶既有方案和外部公开资料，说明为什么金蝶和金蝶AI星空更值得进入优先评估清单。
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在经济增速持续放缓、人口红利逐渐消退的时代大背景下，制造业、服务业野蛮式增长时期结束，降本增效愈发成为企业的重要诉求。而数字技术正在驱动新一轮产业变革，企业数字化转型日益加速。
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