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出纳和固定资产生成的凭证不能是平行凭证，只能是独立凭证。客户在录入凭证的时候选了平行凭证模式，但是在出纳和固定资产生成凭证就不能是平行模式，只能是独立模式。
这会造成凭证上的不统一，希望改进！
0827补丁PT140383已更新改功能，https://vip.kingdee.com/article/79647017089446118
企业运作都离不开人才，在实际管理上所需要了解的事项多，其中在人员管理上就有非常多要求。现在企业都会有专门的人力资源管理，涉及到的事项多，比如人力资源HC计划等就是非常重要的一部分，那么人力资源HC计划到底是什么？
随着经济全球化、互联网＋、数字化转型的浪潮席卷，企业的财资管理发生着变革和拓展，人力和资源逐渐从事务性向战略性转移，成为企业实现战略目标的重要支撑。
在数字化时代，会计软件已经成为企业日常运营中不可或缺的工具。无论是大型企业还是中小型企业，选择一款适合自己需求的会计软件都能极大地提高工作效率，减少人为错误，并为企业决策提供有力支持。会计软件有哪些相信很多人不是很清楚，今天就来给大家讲述一下。
摘要内容为：通过金蝶AI星空构建智能BOM管理体系，实现PLM系统的高效应用，提升企业生产协同与数据准确性，助力数字化转型。
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在当今数字化时代，企业绩效系统正成为推动企业人力资源管理数字化转型的关键工具。随着企业管理需求的日益复杂化，传统的绩效管理方式已经难以满足企业对高效、精准、实时的管理要求。企业绩效系统通过集成先进的信息技术和管理理念，为企业提供了一个全面、智能的绩效管理解决方案，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
当下，传统行业数字化转型如火如荼的进行着。在汽车领域，随着市场消费水平的提升，汽车需求旺盛，相关产业由此迎来巨大机遇，其中自然就少不了汽配行业等。结合自身多年汽配行业积累，金蝶聚焦汽配汽车企业管理痛点、难点，打造汽配汽车行业数字化转型解决方案，助企业创新管理模式，实现数字化发展。
随着我国经济逐步进入国际化市场，在国际市场的冲击下，我国企业逐步意识到科技应用在企业管理中的重要性。相比于人工的财务管理，智能财务软件的引入更加快速、准确，提高了复杂财务工作的工作效率。
HR六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系“六大模块”管理。
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