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目前我们在跟进的项目，客户是多法人组织架构和管理组织架构并行，管理组织架构1个事业部会跨多法人组织，这个业务场景是否可以支持？
可以跨法人。
辅助资料，https://vip.kingdee.com/article/198832319824619264 这里有个经营会计的实施指引帖子，可以看看经营会计具体实施步骤
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企业的税务是一个很关键的问题，一般情况下是一个月一次的，每年都要进行汇总，从而也能够很清楚的了解到企业实际的经营状态，所以企业申报税务是一件很正常的行为，但是现在也有不少企业的零申报的，像这样的情况也一定要注意，那么12个月零申报将面临的税务风险是什么呢？
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在现代企业管理中，绩效管理扮演着举足轻重的角色。它不仅是衡量员工工作成效的重要手段，更是驱动企业战略目标实现的关键工具。然而，许多企业在绩效管理实践中常常面临诸多挑战，如考核标准不明确、评估过程繁琐、数据收集困难等，这些问题成为了制约企业发展的瓶颈。幸运的是，随着信息技术的飞速发展，绩效管理系统应运而生，为企业管理带来了全新的解决方案。
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企业的人力资源管理面临着诸多挑战，而AI技术的兴起，为企业人力资源管理带来了全新的解决方案。AI技术赋能企业人力资源管理，正逐步破解“选育用留”全链路痛点，推动企业人力资源管理迈向新的高度。
11月14日，金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）与厦门国家会计学院（以下简称“厦国会”）在深圳金蝶软件园正式签署战略合作协议，旨在通过更深入、更紧密、更高层次的校企合作，共同推动企业财务管理数智化转型升级。
信息化时代下，企业都希望以ERP系统来进行数字化建设。ERP为企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。其中，金蝶K3系统就是企业客户的首选。
11月27日，一位观众在线观看了2021金蝶全球创见者大会，全程240min干货满满，以下是他眼中的干货内容：
账无忧，顾名思义我们可以能够想到，这是一款记账软件，用来解决我们记账工作中遇到的困扰。账无忧自推出以来，也确实给许多企业带来太多的便利，解决了人工记账的繁琐程序和漏洞。
如今除了考研热就是报考公务员热了，很多人都会纷纷报考公务员，以求稳定的工作和收入，那么公务员在报考的时候对于专业和学历都是有一定要求的，那么人力资源管理能报考什么职位呢？小编来和大家聊一聊这个话题。
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