售前:
费用分配标准:
材料费按完工入库数量正常分摊,良品不良品都按数量比例。制造费用(费用归集)要全部分到良品成本上。这样应该怎么设置呀?试过了产品组,合格入库权重1,不合格权重0,这种方法会把材料成本也都分到合格品上。试过了费用分配标准按 合格入库数量。没有效果,费用还是分到了不良品成本。这个是按入库单的入库类型还是库存状态判断的呀?
是按入库类型的
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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一种活动的总称。并把其分为六大板块:规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。金蝶的s-HR Cloud数字化人力资源解决方案就能在绩效管理上为企业完成赋能。
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