财务SaaS帮助企业财务数字化管理升级

现在的企业财务都在向数字化转变了，财务SaaS则是一种基于云计算的软件服务模式，通过将财务管理软件部署在云端，并通过网络提供给企业用户使用。它为企业提供了一种便捷和高效的方式来实现财务数字化管理升级。本文将探讨财务SaaS如何帮助企业实现财

进销存系统如何让经营管理更轻松？

小微企业作为经济体系中最活跃的部分，面临着诸多经营管理上的挑战。由于规模较小、资源有限，小微企业在进销存管理、财务管理、客户管理等方面常常感到力不从心。手动记录销售、采购和库存数据不仅耗时费力，还容易出错；财务数据处理不及时，可能导致资金流转问题；客户信息管理混乱，影响销售效率和客户满意度。这些难点严重制约了小微企业的发展，使得它们在市场竞争中处于不利地位。为了解决这些问题，小微企业需要借助现代化的管理工具，其中进销存系统就是一个很好的选择。

如何选择合适的大型企业ERP系统来满足大型企业的需求

在数字化转型的浪潮中，大型企业如同巨轮航行于浩瀚的数据海洋，而ERP（企业资源计划）系统则是掌控航向的舵盘。选择一款合适的ERP系统对于企业的运营至关重要，它不仅能够整合资源、优化流程，还能提升决策效率，增强市场竞争力。

金蝶张鄂豫：以司库体系建设为抓手 加快推进财务数智化转型

近日，由金蝶主办的“司库体系建设专题研讨会”顺利举行。金蝶中国星瀚与EAS Cloud解决方案部总经理张鄂豫出席活动并发表《以司库体系建设为抓手 加快推进财务数智化转型》的精彩分享，深入剖析了在当前经济大变局下，企业如何以司库体系建设为抓手，加快推进财务数智化转型，迈向世界一流财务管理。

从ERP到组装式EBC，是企业数字化转型的必然

区块链服务云助企业高效链接协同互信生态，打造创新商业模式

进入数字经济时代，云已成为数字经济的一个最重要的基础设施。区块链，作为跨产业数字生态的连接器，是数字经济时代另一个重要的基础设施，云链结合，让技术助力传统产业升级，重塑信任关系。

HR三支柱和六大模块是什么关系，是怎样落实到企业里面的？

大多数人对HR六大模块都比较熟悉，也知道HR三支柱模型是戴维·尤里奇在1997年提出的，分别为HRCOE（专家中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）和HRSSC（共享服务中心）。但很多人却不清楚HR三支柱和六大模块是什么关系？HR三支柱和六大模块具体是怎样落实到企业里面的？

人力资源三大支柱的划分，提升了HR整体服务效率

人力资源三大支柱是指由COE、BP、SSC三个职能构成的人力资源体系。其中，COE表示人力资源专业知识中心或人力资源领域专家，职能高，属于战略层面角色，工作内容主要是负责统筹总公司和各子公司政策、流程、方案的一致性，并进行风险管控。在企业的招聘中，COE需要根据企业每年的战略目标制定年度的招聘计划，整合招聘渠道，选择适合本企业的招聘方法，并设计并优化招聘流程和监督招聘过程等。