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公司财务部是一个很重要的部门，因为这个部门承载了整个公司经济上的来往和员工工资发放的工资，尤其还有公司的税务都需要财务部门来打理，因此公司的发展都要基于财务部门，这个部门的工作也有很多，因为承载了一个公司的财务往来和利润等相关的事宜，因此财务部门的重要性也就可想而知，而了解公司财务部工作职责范围也是非常有必要的。
众所周知，一个企业中财务总监有着举足轻重的地位，所谓“兵马未动，粮草先行”。财务总监更像一个控制方向的舵手，那么财务总监的具体工作职责又有哪些呢？
伴随着科技技术发展，业务对财务响应的要求越来越高，所以有些企业开始将财务的部分业务前端化。另一方面，随着企业规模越来越大，财务风险管控、服务标准化、更高效率和减少人员等要求也越来越强烈，从而导致财务后移成立财务共享服务中心的趋势越演越烈。两方面的要求冲突，如果都要解决，必然要产生新的模式来适应，财务系统共享中台就应运而生。
在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云，比如说HC、HR等等，那么它们是哪个英文单词的缩写呢？具体的含义又是什么呢？
作为销售人员最需要经常使用的就是跟踪自己销货订单的详细信息，以便服务客户，提升客户满意度；当月度/季度/年度总结的时候，销售人员如果能统计自己的销售明细情况，就可以更好地进行商品分析，提高销售效率。本期小编就为你讲解如何高效使用销售订单跟踪表和销售明细表。
现在的企业对于数字化可以说是非常看重了，尤其是疫情之中，数字化经营的企业展现出了极高的抗风险能力，在传统经营的企业受到极大打击的时候，数字化企业仍然可以独善其身，没有受到特别大的影响。企业看到了数字化的优点，也就都开始寻找着数字化转型、数字共生的道路。
近年来，我国数字科技蓬勃发展，技术不断成熟并逐渐赋能到千行百业中，推动传统行业的转型升级，为数字经济发展贡献出不可忽视的积极作用。制造业作为传统行业代表之一，在此大背景下也积极展开数字化转型探索，不论是提升工厂设备的自动水平，还是积极运用数字化管理软件等等，都推动着企业的转型发展与行业的升级。
随着时代的发展，知识时代已经到来，人们越来越意识“企业之间的竞争，其实很大程度上是人才的竞争”。因此，对于一个企业而言，能否通过人力资源的招聘与选拔，寻求到适合自己企业的员工，以此来使得自己的企业拥有竞争力。因此，我们说人力资源的招聘与选拔对于一个企业来说是非常重要。基于此，今天我们就来了解一下关于人力资源的招聘与选拔的相关事项，希望能够给大家带来一些帮助。
