数字化创新方案推动企业转型，企业薪酬绩效管理更加高效便捷

作为企业日常运营管理的重要内容，人力资源管理对于推动企业战略的落地、发展目标的实现有着重要贡献。在企业数字化转型不断推进的背景下，企业人力资源数字化管理进程也在不断加速，以寻求更加出色的管理成效。

企业人力资源管理包括从培训开发、配置利用、考核激励等诸多环节，在这其中，薪酬绩效管理无疑是员工与企业都高度重视的一环。在数字化赋能下，企业薪酬绩效管理又将获得怎样的提升？金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案为企业带来了更充足的支持。

在企业薪酬绩效管理上，金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案支撑薪酬核算全过程闭环管理，帮助企业落实薪酬政策与劳动报酬核发管理。

金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案的薪酬设计模块，可支持企业的薪酬标准体系，提供在线定薪、调薪业务审批。在核算与发放时，则提供导航式薪酬核算全过程操作，可通过业务数据与薪酬核算的实时对接，实现业薪一体化应用，并支持多种发放规则，满足集团多业务组织薪酬管控，支付时，则能通过银企互联实现工资快捷支付。

除此之外，金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案还支持与国家税局无缝对接自动算税、支持与金蝶及友商财务系统对接生成工资凭证，并提供工资条、薪酬分析报表等自助查询功能等等。这一系列智能化功能，让企业薪酬绩效管理变得更加高效便捷。

薪酬绩效管理是企业人力资源管理当中的重要环节，除此之外，其实包括员工管理、假勤管理等在内的各个环节，金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案都为企业提供了积极助力。比如针对假勤管理，便通过灵活及时的智能考勤计算，助力企业规范员工出勤纪律与假期福利管理。

人力资源的有效管理，是满足组织当前及未来发展需要的重要保障。当前，越来越多企业开始推动人力资源管理升级，以更加完善、成熟、高效的管理模式，克服人力成本不断提升所带来的挑战。在此趋势下，金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案的数字化赋能价值才越发凸显，也由此成为更多企业实现人力资源数字化管理的重要推动力。