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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

简单介绍招聘工作的程序

作者 yuntianxia | 2021-11-22
614 浏览

招聘是一家企业招纳人才的重要方式之一。作为人事管理工作人员,需要对招聘工作十分熟悉。在面试人力资源管理部门的时候,有一个题目就是让面试者来简单介绍招聘工作的程序。当然了,不同的公司对招聘工作的程序是不一样的。在进行招聘工作管理的时候,我们需要对招聘的程序进行设定。

招聘工作的程序可以分成几项,第一项就是要对招聘的工作岗位进行确定,要知道这个工作岗位的工作内容是什么,工作的时间段是什么时候开始到什么时候结束。另外,还需要知道这个岗位的技能要求,有没有什么特别的需要。这些是需要首先了解的。另外,在工资的设定上,最好是一个弹性的设计,这样可以让人才留下来。

招聘工作的程序各家公司不一样,越是高级的公司,对招聘工作的程序的设定也就越严格。

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