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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

提高团队成员自信心的方法

作者 yuntianxia | 2022-01-14
598 浏览

“自信人生三百年,会当击水三千里。”不管是个人也好,团队也罢,自信心对其都是非常重要的,自信的团队,自信的成员可以专心致志,达成事半功倍的效果。提高团队成员自信心的方法有哪些呢?

第一,作为团队负责人要允许团队成员敢于挑战,勇于面对失败。团队能接受成员的不成功,就会让团队成员形成不怕失败的心理,在项目攻坚中不会畏手畏脚,害怕做不好。

第二,团队成员一定要学会自我暗示、自我鼓励。许多成员在经历几次失败、挫折后,变得不相信自己,产生自己的努力根本没有用的错误心理,在面对新项目、新产品中就自己给自己减分,还没开始就先想到失败了。自我暗示、自我鼓励,让团队员工看到自己的价值,明白一份耕耘,一份收获,付出总有回报的。这样,团队成员的自信心无形之中就会不断增强,队伍战斗力也会越来越高。

第三,团队成员要找准“参照物”。合理的“参照物”可以为团队成员提供源源不断的动力,正面形象的产生,可以让团队成员自我加压,提高自信心。反之,如果“参照物”选择不当,极易产生挫败感,出现“我不行、我没用”等念头。

最后,提高团队成员的能力也是一种方法。团队成员的综合素质不断提高,在面对不同难题时有足够的专业知识进行应对,显然不会变的手足无措。能力的提高是自信心提升的重要保证。

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