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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

提高员工工作激情的一些方法

作者 yuntianxia | 2022-01-11
537 浏览

提高员工工作激情的一些方法

公司、企业最终都是以效益为目的,以利益为根本,员工的工作效率,团队的协助能力就变的十分重要。许多公司不惜花费高薪聘请专业导师培养员工的工作激情,以此来提高公司员工的工作效率,赢取更高的企业利润。既然提高员工工作激情是如此重要,那么提高员工工作激情的方法有哪些呢?简单来件,可通过内部环境和外部环境的改变来提高员工工作的激情。

内部环境可以理解为合理的薪资绩效、竞升渠道以及整个团队的工作氛围。员工之所以卖力工作,说到底是为了钱,为了晋升,合理的绩效奖励,可以让员工工作更为卖力,变被动为主动,工作激情自认而然就不会减弱,工作就会不遗余力,综合效率肯定不低;整个团队的工作氛围也是十分重要的,员工的工作激情离不开团队氛围,如果团队都是正能量,势必会带动每个员工的工作积极性;如果团队负能力爆棚,就会形成恶性循环,员工工作自然没有激情,效率低下,不愿卖力。

外部环境可以理解为公司为员工提高的福利,包括员工宿舍、合理休假以及技能培训等。员工在公司中上班,能在工作之余享受到公司的人文关怀,把公司当成自己的家,自然在工作就就不会偷懒,为公司付出也会心甘情愿,不会怨声载道。

内部环境和外部环境都是提高员工工作激情必须重视的方面,也是提高工作激情的有效方法。

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