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员工管理自助服务,为员工提供温暖的全员HR服务体验

作者 aidekangsai | 2022-01-29
2526 浏览

企业在管理中,经常会有员工的出差、请假、查阅工资等等工作需要HR解决,工作不忙的时候还好,但是当HR在忙着自己的工作,比如说在统计考勤数据或薪资结算的时候,被员工打扰了,便容易产生一些烦躁的情绪。而面对烦躁状态下的HR,员工也容易产生不好的心情,从而影响到日常的工作。

这看似只是一个小事,但实际上却不可忽视。要知道,企业都是以人组成起来的,是一个人的集合,当这个集合中弥漫着这些负面情绪的话,对企业的日常经营管理会造成很大的影响。于是便有了员工管理自助服务的诞生。

员工管理自助服务自其诞生以来已经走过了漫长的道路,当时员工管理自助服务成本很高,而且使用范围有限;另一个缺点是,系统运行在内部服务器上,因此要使用员工管理自助服务,必须在公司场所,除非勉强授予远程访问权限。那有没有更好用的员工管理自助服务的平台呢?

不妨来看看金蝶s-HR Cloud员工自助数字化解决方案。全员参与的员工自助服务是人力资源管理中越来越流行的趋势,而金蝶s-HR Cloud允许员工通过互联网或智能手机端处理与本人相关的事务,如请假、出差、自主学习、参与考评、查阅工资条等,将这些之前要通过书面或咨询的形式提出,最终由HR人员来完成的事务,简化到了网络云端上。

有了金蝶s-HR Cloud员工自助数字化解决方案,员工、直线经理、高管都可以通过PC端或智能移动端享受HR自助服务;同时可在线提交请假、销假、出差、加班、补卡、转正、调动、离职等HR流程;可在线查阅个人档案、工资条、出勤记录、考核结果等信息;可在线申请开具在职证明、收入证明、离职证明等;可在线进行培训课程学习和在线参加考试。

而且通过金蝶s-HR Cloud,管理者可以在线查阅下属团队档案、出勤、绩效等信息,在线审批HR流程,在线下达绩效指标,以及进行在线考评等管理工作。

员工是企业的一部分,想要将企业发展好,就必须要加强员工的凝聚力,给员工更加温暖的感觉,员工将企业当成了家,便会更加尽心尽力去为企业服务。

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