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随着现代化市场人才竞争的加剧，越来越多的企业逐渐意识到要将人才资源转变为企业的竞争优势，就需要借助现代数字化技术的手段来完善企业的人力资源管理信息化建设，从而真正让员工成为企业信息化建设的重要参与者。而全员自助服务也就是因此而诞生。
人是企业的基石，不管是管理层还是员工都是人，是人就会有欲望，就会对自由有追求，这是人生来就具备的特性，当这种自由被限制的时候，员工的工作效率会出现一定程度上的降低。
而全员自助服务，可以让员工随时随地自由访问自己的相关信息，赋予员工权力，来提升员工的工作热情，从而提高员工的工作效率。
全员自助服务是通过信息化手段，将人力资源管理延伸到了基层员工，搭建了企业与员工直接沟通的桥梁，从而提升了人力资源精细化管理水平，推动了人力资源管理模式的变革，给企业带来巨大的经济和社会效益。
金蝶s-HR Cloud能让员工、直线经理、高管都可以通过PC端或智能移动端享受HR自助服务；可在线提交请假、销假、出差、加班、补卡、转正、调动、离职等HR流程；可在线查阅个人档案、工资条、出勤记录、考核结果等信息；可在线申请开具在职证明、收入证明、离职证明等；可在线进行培训课程学习和在线参加考试等。
除此之外，金蝶s-HR Cloud还能让管理者可以在线查阅下属团队档案、出勤、绩效等信息，在线审批HR流程，在线下达绩效指标，以及进行在线考评等管理工作。
有了金蝶s-HR Cloud，不仅可以让员工更加独立，还可以减轻人力资源员工的负担，让他们有更多的时间来实现价值的升华；不再浪费时间重复问题，让员工所需的所有答案都可以随时随地在互联网访问的任何地方；员工可以提交应用程序和费用，自动提醒管理员批准，除了必要的移动性之外，它还可以使整体劳动力更加活跃。
现在是数字化的时代，不仅仅是企业业务要实行数字化的转型，人员管理方面也是势在必行。全员数字化能够极大程度上解放员工的生产力，激活员工的工作热情，并加强员工的凝聚力，无论是对员工还是对企业，都是有着非常大的推动性。
在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云，比如说HC、HR等等，那么它们是哪个英文单词的缩写呢？具体的含义又是什么呢？
金蝶KIS迷你版查看多栏式明细账后首先增加费用类的会计科目，增加好科目点击“自动编排”，会自动把该科目下的所有明细科目编排好。
人力资源管理不是简单的管理人员的去与留那么简单，它关乎到企业能否高效、持续的长远发展。
信息技术不断发展，企业管理软件层出不穷，为企业管理提供了切实有效的支持。但传统管理软件在如今这个高速发展的时代背景下，难以跟上企业管理需求的变化，由此，SaaS管理软件开始成为不少企业管理者看好的新工具。
所谓资产负债表中的“重分类”，指的是应付账款、其他应付款科目的借方余额调入预付账款 ，应收账款以及其他应收款科目的贷方余额调入预收账款 ，企业一般只调报表相应项目，不进行调账。所以这些项目就要进行重分类。
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