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2022全球创见者大会 2022全球创见者大会

劳动合同电子化 ,数据城堡再多一城

作者 yuntianxia | 2022-02-18
677 浏览

人力资源和社会保障部办公厅今日出台了《电子劳动合同订立指引》的通知,明确指出,劳动者和用人单位依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

 

同时要求,各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度,指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者,参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同。

 

01 / 

 

数字化转型对小微企业的帮助

 

我们看到,国家已经从人社部一级开推电子化,数字化转型。要知道,通过信息化建设实现小微企业的数字化转型,带给小微企业的,不单单是人事劳动合同,也不单单涉及企业流程从手工转变为软件操作,它更是公司所有人、业、税、商、金流程完善、信息及时、提升管理、沟通优化、效率提升……的得力助手。

 

首先:所有管理流程全部实现数字化。

 

管理团队会感觉不需要手工签字了,所短了流程,助力业务的及时高效开展。这种电子签字数字化转型带给小微企业的不但是这种签字方式转变,还有业务流的提升。

 

其次:管理报告体现为数字。

 

管理团队不再看手工报表,在系统内查看自己绩效或管理报表。再也不用必须开会,财务发布各项指标,管理团队才知道自己的业绩,才会获取自己经营管理所需要的各种指标。

 

业务管理者可以通过数据看到运营状况,采购原料的消耗、价格,对下属所有公司都是适时掌握的。

 

从业务线来讲,可以通过设定管理驾驶舱,梳理经营指标管理体系,关注收入、利润、成本、增长率。这些结果数据会自动推送给管理者。每一位高管都可以查到自己预算的完成率,包括业绩达成率。

 

再次:企业内部沟通交流都是数字化的。

 

尤其是有多个分店的小微企业,分店遍布各地,人员沟通成本不小,同事之间的语音、视频、信息交流都是通过数字化系统,当然也是免费的,很好地提升沟通效率降低了沟通成本,间接创造了价值。

 

02 / 

 

金蝶云星辰助力企业数字化转型

 

金蝶的数字化转型方法有四点:数字化思维变革、数字化场景、数字化技术、数据驱动。

 

金蝶云星辰全面为企业,尤其是小微企业搭建数字化转型平台,助力小微企业迅速实现数字化转型:业财税一体化数字化转型、一键报税数字化转型、高效沟通办公数字化转型、薪酬计算数字化转型、财务核算智能化数字化转型……

 

03/ 

 

金蝶云星辰的数字化转型案例精选

 

厦门味华香食品有限公司创立于2010年,数字化转型前有很多瓶颈难以突破。尤其是在供应链和配送上,处于半自动的手工管控模式,耗时耗力,不能确保食材的新鲜度,也没办法及时完成所有门店的配送。门店管理一直通过excel表格进行管控。

 

 

金蝶云星辰助力厦门味华香食品有限公司迅速搭建数字供应链管理体系、门店在线管控,助力企业标准化实现和配送效率提升。

 

【01】数字化供应链,实现菜品的标准化;

 

金蝶云·星辰助力味华香构建在线订货平台、财务业务一体化系统,实现了门店和总部在商品流、资金流和信息流的一体化管理,数据互通共享,提升供应链管理效率,降低企业运营成本。

 

【02】门店在线订货,配送效率提升80%;

 

门店店长在手机上直接订购所需的食材,减少与客服的沟通时间成本,发货的速度大大提升。

 

总部运营人员可以实时查看所有门店的要货情况,通过在线订货商城,自动生成门店要货清单,实现门店与总部之间的物流高效流转,避免了门店商品断货、缺货造成的经营风险。

 

现在,处于业财税周边的人事劳动合同,也从国家从面正是开推电子化了,这也从人事层面进一步体现了国家全面电子化数据化转型的决心,小微企业自然被包括在转型范围之内。

 

与其等待被动转型,不如抓住机遇,利用云星辰这一高效数据化转型利器,迅速开始自己企业的数字化转型。

 

祝福各位小微企业!

上述内容来自用户自行上传或互联网,如有版权问题,请联系qy_qin@kingdee.com 。

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