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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

企业更高效的人才模式,人才管理平台有什么优点?

作者 aidekangsai | 2022-03-07
307 浏览

现在的时代发展速度是超过了许多人的想象的,就拿手机来说,二十年前非常火热的按键手机、翻盖手机,到如今各种各样的智能手机,十多年前的人们很难想象如今的手机能有这么多功能。而从手机情况反映出来的,便是时代和科技的进步。

技术变革能够带来生产力的巨大飞跃,但实际上,企业生产力的增长速度并没有达到预期的潜在发展速度。这其实是潜在生产力和实际生产力的差距主要是人才管理导致的,换言之,由于人才管理的不到位,导致我们的新技术并没有对生产力产生应有的推动作用。

科学技术是第一生产力,但是科学技术从哪里来?还是得靠人。企业也是一样,企业想要发展壮大,人才管理就至关重要,其重要性甚至要高过企业的一些业务和项目。而借助于一些人才管理平台,能够让企业的人才管理变得更加高效。

企业想要获得高素质人才,无非也就是两条途径,人才招聘和人才培养。而优秀的人才管理平台,能够让企业对人才的招聘和培养都做到高效。而金蝶s-HR Cloud便是一个优秀的人才管理平台。

金蝶s-HR Cloud能够以企业人力资源规划为基础,以组织人力编制为依据,结合用人部门招聘需求,制定科学合理的招聘计划;并支持通过招聘网站、企业官网、微信等多渠道发布职位招聘信息,可实现从招聘信息发布、简历收集、智能筛选、面试组织、人才测评、录用审批、offer发放、入职办理的“一站式”在线服务。

金蝶s-HR Cloud还能提供招聘数字看板,可实时查看招聘进程各环节数据,以及招聘任务完成情况,使招聘进程始终处于良好的受控状态;借助移动互联社交技术,实现企业和人才的良性互动,让企业招聘过程变得更快速、更专业、更有效,保证企业在人才竞争中优先胜出。

而在人才培养方面,金蝶s-HR Cloud能够提供培训过程管理、学员管理、讲师管理、课程资源管理、学习活动管理与在线知识转移于一体的综合性在线知识服务;支持学员PC端和移动设备端在线课程学习、在线考试及在线交流,对学员学习行为和讲师培训效果进行系统性评级与分析。

企业人才管理的痛点、难点,优秀的人才管理平台都能解决,金蝶s-HR Cloud,助力企业更好的招聘、培养、管理人才,让企业能够获得需要的人才,加速成长。

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