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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

金蝶握住数字化机遇,进一步释放数字活力

作者 aidekangsai | 2022-04-24
394 浏览

当前,把握住数字化机遇,进一步释放数字活力,充分发挥数字经济的新优势,已经成为了时代的使命。这其中,企业如何进行数字化转型升级成为行业共同关注的焦点。越来越多的企业意识到,实现数字化转型,已成为一道决定未来生存发展的必答题。金蝶的存在就是为了推进企业的数字化转型。

有些企业认为当前效益很好,暂不需要数字化转型。还有一些政府机关、高等院校、金融机构认为自身基础较好,地位牢不可破,不需要费时费力进行数字化转型。 殊不知,数字化转型是一个周期较长的变革潮流,作为一场技术变革势力,它正在不断向各个行业渗透,那些变革较慢的企业将在激烈的市场竞争中逐渐处于劣势。

在国企改革、产能优化和国际形势变动的大局势下,国有企业对数字化变革的需求已经比其他企业来得更加强烈。尤其是本身对数据依赖越来越重的行业,例如贸易类、能源类大型国有企业,在国际局势复杂多变的大格局下,对风险控制和国际市场掌控的需要越来越迫切,更需要加速转型。

据了解,金蝶数字化转型深度融合业务场景与语音识别、图像识别、自然语言处理与深度学习算法等AI技术,为企业用户提供低代码个性化的AI服务,实现丰富多样的智能化场景。对话机器人、视觉识别、智能搜索等产品,助力企业降本增效,优化企业业务流程,加速企业智能化升级。

针对客户个性化定制基于实际企业业务场景,支持多角色,多场景,跨领域应用,提供人性化、个性化的体验。还能低代码搭建,支持企业以低代码、低成本的方式快速构建业务所需的定制化AI服务,可视化视觉识别模板开发及对话机器人设置,大幅降低了企业的开发成本。

其实数字化转型和企业规模没有直接关系,小微企业在面对数字化浪潮时,如果未积极部署战略并实施,在未来将会落后于竞争对手,甚至退出市场竞争。相反,如果小微企业通过数字化转型,及时把握商机,同时利用企业“船小好调头”的优势,快速调整市场方向,可能比大企业反应更快,早一步抢占市场有利位置。 因此,数字化转型是当前时代企业发展的必备良药。

近年来,越来越多的企业意识到,实现数字化转型,已成为一道决定未来生存发展的必答题。而金蝶会在未来的日子里不断努力,推动企业的数字化转型。

上述内容来自用户自行上传或互联网,如有版权问题,请联系qy_qin@kingdee.com 。

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