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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

国企的数字化转型面临诸多难题,金蝶为其提供新助力

作者 aidekangsai | 2022-05-23
122 浏览

数字化转型浪潮汹涌而来,“十四五”纲要首次将“数字经济核心产业增加值占GDP比重”作为经济社会发展中体现创新驱动的指标,并多次提到“数字化转型”。可见,以人工智能、区块链、云计算、大数据等技术为行业底层技术驱动的数字化发展趋势已不可阻挡。

不过,在开展数字化转型和部署云计算的过程中,国企面临着诸多痛点和难题。比如自主创新的问题以及个性化开发的问题。众所周知,国企特别是央企规模较大,旗下子公司众多,业务差异化和复杂度较高,如果不提升自身创新能力,仅仅依靠标准化产品,就很难实现对标世界一流。

因此,国企的数字化转型亟需能够提供个性化开发能力和载体的平台,从而实现个性化开发和创新的自主可控。而金蝶云·苍穹PaaS平台v4.0,可以为国企的数字化转型提供新助力。这一重新定义的企业级PaaS平台,其“独门技术”正是金蝶动态领域模型。

平台提供的金蝶动态领域模型技术(KDDM),可以让许多企业尤其是大企业由软件使用者变成开发者,从而实现数字化转型的真正自主可控。据悉,通过金蝶动态领域模型,企业可以实现从业务场景出发到敏捷IT落地的全过程,不断以模型沉淀企业业务能力,开发者基于该项技术,可以开发各种各样的应用。目前,金蝶的企业级PaaS平台在助力国企的数字化转型方面已经发挥了积极作用。 

比如,国企在进行数字化转型时,金蝶云·苍穹平台能够让国企做到对标世界一流。而对标世界一流并非应用某个一流软件就能实现。关键是国企要充分发挥自己的主动性和创造性,让自己不仅仅是用户,还是开发者。国企利用金蝶的平台,根据熟悉的应用场景进行重构,变成一系列新的应用场景。同时,金蝶云·苍穹平台能够高频迭代。从而让国企实现自上而下的快速转型,提高数字战斗力。

作为国内领先的数字化管理解决方案提供商,金蝶已经为超过680万家企业和政府组织提供管理产品及服务,持续赋能“数字中国”建设。未来,还将持续助力更多企业数字化转型,并沉淀行业数字化转型经验与优势,双向赋能,为行业树立标杆。

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