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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

企业数字化管理,能用哪些工具替换ERP

作者 aidekangsai | 2022-06-17
248 浏览

当今时代的企业经营管理,早已离不开数字信息技术的支持,不论是日常业务的线上处理,还是业务数据分析,都在技术赋能下更加高效便捷。而在众多企业系统软件中,ERP已经火了三十多年,也充分展示了自身优势,如今数字时代来临,ERP是否还适用?如果要替换ERP企业又该作何选择?

ERP即企业资源计划系统,是Enterprise Resource Planning的简称,是指建立在信息技术基础上,集信息技术与先进管理思想于一身,以系统化为管理思想,为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。

举一个最直观的例子,在具备一定规模的企业中,往往需要财务、采购、生产等各个部门相互配合共同完成业务,传统模式下,这样的系统需要进行大量的线下手工劳动,需要拿着各种各样的表格四处走动。而有了ERP系统后,企业各部门便可通过统一的系统实现信息高效交流,项目进展一目了然,大大提升业务协同水平。

当然,一旦决定要使用ERP,就要找准符合自身企业定位的软件服务商,去判断ERP软件的功能是否适用。至于当下,其实替换ERP的潮流已经逐渐兴起,EBC成为了一种新的选择。

EBC,即企业业务能力(Enterprise Business Capacity),EBC的提出者,正是ERP的提出者Gartner,可以说,EBC如同ERP的一次自我进化,而且与聚焦于企业内部资源计划的ERP不同,EBC更加强调企业与外部链接的能力。

时至今日,越来越多观点认为,未来的企业将逐步演变成软件企业、数字企业,数据成为核心资产和生产要素。EBC平台中的智能化数据与分析平台,可以实现实时事件分析和流程调整,提供决策所需的数据和模型,以及自动化决策执行过程的算法。这些数字智能会再进一步上升到企业的治理,帮助企业完成从“数字企业”到“数智企业”,最后到“数治企业”的升级。

而从企业角度来看,用ECB替换ERP的难度其实并不断太高,企业可以充分利用已有的系统进行改造,再融入EBC之中,能有效降低企业成本与时间,加速EBC平台的落地。

如果说在数字时代有哪些工具能替换ERP,EBC无疑是不得不提的答案之一,这样的升级对于企业来说,也将有效驱动数字化脚步的不断深入,从而发掘出更多数字竞争力。

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