金蝶云·星瀚人力云新版本发布，让全球算薪智能更高效

2022年5月，金蝶云·苍穹峰会在深圳圆满落幕。本次大会上，金蝶分享了自身的数字HR经验，并焕新推出了金蝶云·星瀚人力云。金蝶表示，在数字化时代，企业以数据驱动、技术赋能人力资源管理，方可高效汇聚全球人才，实现灵活用工、柔性组织、互惠共赢，建设对标世界一流的人才体系。近期，金蝶云·星瀚人力云V5.0 H2版本焕新发布，功能体验再度升级。下面来详细聊一聊。

金蝶云·星瀚人力云的产品力体现在哪里？

作为行业领先的人力资源管理软件，金蝶云·星瀚人力云产品力强、功能体验好，一方面基于组装式企业级PaaS平台——金蝶云·苍穹，另一方面在于它支持全球化部署，让全球人力、全球算薪等变得智能化、系统化。

举个例子，依托金蝶云·苍穹这一“超级底座”，金蝶云·星瀚人力云的“薪酬福利云”不仅能充分释放K-Runner计算引擎的高性能，高效完成人力资源相关数据的录入、导出与计算、查询等，还支持薪酬数据智能检核与风控，帮助HR查缺补漏、防范风险，让企业发薪业务更添几分保障。

同时，其“薪酬福利云”还可以与人才供应云、组织发展云、培训学习云、社保个税云、工时假勤云等配合使用，共建HR业务中台，让人力资源管理更加全面化、人性化，并与其它业务场景深度融合，实现“业财税一体化”。

金蝶云·星瀚人力云如何助全球化企业“出海”？

除了带来智能高效、组装式的平台体验，金蝶云·星瀚人力云还支持全球IT部署与运维，帮助“出海”的企业做好全球算薪、业务管理、员工隐私保护等，更好地对标世界一流企业、开拓国际市场。

基于全球化的HR业务场景难在哪呢？归纳起来，常有如下几点：第一，不同国家（或地区）合规要求各异；第二，数据量巨大，且涉及外派员工、海外员工。第三，业务繁杂，需跨时区、跨地区、跨业务处理。

针对以上这些，这款立足全球视野的人力资源管理软件支持全球算发薪自动化作业、人员变动与HR业务高效协作以及业薪一体化协同管理。如此一来，通过自动化作业+人工审核，企业便无需耗费大量时间、人力。

比方说金蝶曾服务的一家世界500强企业，其员工有20W+，每个月都有涉及千人以上的人事变动（如入职、调动、外派、离职等），需要计算100+薪酬项目，汇总、处理1000W+条的业务数据。但引入金蝶云·星瀚人力云后，企业只需少量薪酬HR把控好关键节点，做好人工复核即可。值得一提的是，金蝶这款人力云还支持历史数据自动、高效迁移，进一步便捷了企业用户。