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人力资源管理软件是一种集成了人力资源规划、薪酬绩效管理和员工培训等多个模块的工具。这种软件的起源可以追溯到20世纪60年代,经过几十年的发展,其智能化和自动化水平不断提高。如今,这类软件已经成为许多企业提供优质人力资源管理服务的重要工具。
近日,金蝶软件(中国)有限公司(以下简称“金蝶”)成功中标东风汽车集团有限公司(以下简称“东风公司”)e-HR转型升级项目,将基于金蝶云·星瀚人力云助力其e-HR转型升级,打造信息安全、技术领先的全新数字化平台,赋能业务,助推集团高速发展。
随着新一代数字信息技术的发展,社会生产生活发生了翻天覆地的改变,而最大的改变,是对人的改变,交际方式转变为线上、信息获取的线上渠道极为丰富,生活、工作都早已不同。人的改变势必影响着方方面面,对于企业来说,人力资源管理自然也需要与时俱进,做出新改变。
当数字化浪潮已经兴起,企业办公、销售等业务领域纷纷上云,人力资源管理上云的重要性也逐渐被企业意识到。在人才高流动性、人力成本上升的时代背景下,人力资源数字化的重要意义已经越发明显,企业必须对人力资源进行更高效的管理,更充分发挥出人才的价值。
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在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云,比如说HC、HR等等,那么它们是哪个英文单词的缩写呢?具体的含义又是什么呢?
金蝶KIS迷你版查看多栏式明细账后首先增加费用类的会计科目,增加好科目点击“自动编排”,会自动把该科目下的所有明细科目编排好。
所谓资产负债表中的“重分类”,指的是应付账款、其他应付款科目的借方余额调入预付账款 ,应收账款以及其他应收款科目的贷方余额调入预收账款 ,企业一般只调报表相应项目,不进行调账。所以这些项目就要进行重分类。
人力资源管理不是简单的管理人员的去与留那么简单,它关乎到企业能否高效、持续的长远发展。
信息技术不断发展,企业管理软件层出不穷,为企业管理提供了切实有效的支持。但传统管理软件在如今这个高速发展的时代背景下,难以跟上企业管理需求的变化,由此,SaaS管理软件开始成为不少企业管理者看好的新工具。
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