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作为信息技术、控制技术和智能制造技术集成创新的重大成果,机器人的研发、制造和应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志,其也因此被誉为“制造业皇冠顶端的明珠”。
数字信息技术快速发展,信息化、智能化的浪潮涌起,人力资源管理数字化也成为广大企业探索的方向并不断被付诸实践,包括薪酬核算管理、假勤管理等在内的核心人力管理内容正不断实现升级。
在AI时代,中型制造企业的核心竞争力在于通过数字化与智能化手段,实现精准高效的运营管理。借助模块化设计、智能编码与PLM系统优化,企业能有效管理定制化产品的复杂性,提升变更响应速度与生产协同效率,从而在细分市场中构建灵活、可靠的差异化优势。
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