生产费用分配结果生成凭证问题

告别主观评价，用员工绩效评估软件实现公平管理

企业要想保持领先地位，就必须确保内部管理的公正性和高效性。员工绩效评估作为企业管理的重要环节，直接关系到员工的激励与成长，以及组织的整体绩效。然而，传统的绩效评估往往依赖于主观评价，难以确保公平性和准确性。这时，员工绩效评估软件便显得尤为重要。

AI落地的四条推进主线：主流程、关键岗位、例外管理、持续运营

AI落地可沿四条主线推进。首先，将AI深度嵌入核心业务流程以提升效率。其次，聚焦关键岗位，通过AI工具赋能员工，增强决策与执行能力。再者，利用AI智能处理业务流程中的例外与异常情况。最后，建立持续运营机制，确保AI应用能随业务发展而迭代优化，实现长效价值。

制造企业AI落地：一篇讲清“从计划到承诺”的路径图

制造企业AI落地需遵循“从计划到承诺”的路径图。其核心在于将AI技术融入生产计划、排程与执行环节，实现从需求预测到订单交付的闭环管理。通过精准排产与动态优化，企业能提升资源利用率，缩短交付周期，最终兑现对客户的可靠承诺，驱动智能决策与运营效率的全面提升。

企业要想实现销售管理数字化，少不了销售系统软件的助力

随着互联网数字化的全面渗透，企业在充分享受互联网带来的红利的同时，所遭遇的销售管理“瓶颈”也随之而来：销售目标没依据、销售管理少协同、销售复盘无数据支撑、问题经验无法及时反馈……这些问题困扰了无数希望用数字化做好销售管理的企业。

金蝶国际发布2024中期业绩，金蝶云·星辰持续领跑小微市场

近日，金蝶国际软件集团（简称“金蝶“，股票代码：0268.HK）发布2024年中期业绩报告。报告期内，云服务业务持续高质量增长，金蝶已转型为以订阅模式为核心的云服务公司。财报显示，2024年上半年营收28.7亿，同比增长11.9%；其中，云服务收入为23.9亿，同比增长17.2%，占集团收入达83.2%；云订阅服务年经常性收入（ARR）升至31.5亿，同比增长24.2%。

《价值型司库白皮书》：金蝶云星瀚可帮助企业建设世界一流之司库

徐少春：AI来了不必焦虑！人类该回到最擅长的事

近期，金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春接受《国企管理》的采访，并结合创业三十多年来，从传统的PC时代到如今的AI浪潮，所经历的若干创新技术的变革，分享了对AI焦虑这一话题的精彩洞见，特此分享。

服装制造行业如何用AI优化产能排程？

服装制造企业借助AI技术，可显著优化产能排程。通过分析历史订单、设备状态与物料供应等数据，AI能精准预测生产瓶颈，动态调整生产计划，实现资源高效配置。这有助于缩短交货周期，降低库存成本，并快速响应市场变化，最终提升整体运营效率与竞争力。