目前单据状态是挂在操作节点上的,如保存、提交、审核等,你可以调用这些,也可以自己配置类似的功能
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如今,各大企业的数字化转型都在如火如荼开展。国企作为国民经济的稳定器、压舱石,肩负着推动我国经济稳中求进、实现高质量发展的重要责任。在实施“十四五”规划的关键之年,国企的数字化转型成为年度生产和改革发展的重点工作议题。
对于制造商来说,必须具备更快、更敏捷的经营能力。因为客户的要求越来越多,对准时交付也提出了更高的要求。为了打造更快的交付周期,提高客户满意度,同时避免动作更快的竞争对手侵蚀自己的市场份额。为此,越来越多的制造商开始选择供应管理系统,以大幅度缩短周转时间、提高生产力、缩减库存成本、改善交付绩效。
数据是企业的财富,是企业的核心财产之一,我们在上一周里学习如何设置功能授权,本周我们来分享一下如何设置数据授权。
对于现在的时代来说,数字化转型是个长期、复杂、动态的过程,有时会跨越多个管理周期、战略周期,而每个周期内的体系、模式、认知都会有差异,导致数字化战略、目标发生调整。未来,大型企业也将开始数字化转型,因为数字化转型关系到当代大型企业的成败存续。
最近几年,说起财务软件,每个企业,甚至是每个财务人员都会有不同的认知,因为每个企业所用的产品及所需要的模块不一样。财务软件给企业带来的好处,我们可以从效率性、准确性、安全性、便捷性四方面来进行了解。
数字化浪潮下,人力资源管理通常被看作是企业数字化转型的重要板块,所以部分企业进入成熟稳定期后,为了匹配创新业务的发展,人力资源管理也亟需变革,这无疑增加了对HR SaaS的需求。而且现在无论是政策因素,还是技术、人口因素,都在推动着HR SaaS行业大步向前。
对于企业来讲,如果仍然采用过去的架构或者IT系统已经很难满足企业的需求。无独有偶,我们看到不仅仅是制造业企业如此,在一些大中型以及集团化的企业,他们的需求也在随着市场的变化而发生变化,这给传统IT服务商产品提出了更高的要求,要能够满足企业业务变化的需求。
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