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在数字经济时代,大数据、人工智能等前沿科技与财税服务深度融合,提升了财税服务领域的自动化、智能化水平,促进了传统财税服务行业的变革。而集聚大数据、云计算、互联网等科技优势,促进互联网创新成果与税收整体工作深度融合,打造智慧税务新生态,实施数字化转型,是企业的必经之路。
数字经济时代,数字化发展已经成为企业的关注焦点,在供应链管理方面,越来越多企业开始尝试落地数字化管理模式的,从而提升管理效益。那么数字化供应链管理该如何实现?企业是否可以借助外部助力?
无论是对于个人还是企业,纳税都是一件非常重要的事情,对于个人来说,这些年因为偷税漏税落网的“大牌”可谓是不少。而纳税申报是指纳税人或企业按照税法规定的期限和内容向税务机关提交有关纳税事项书面报告的法律行为,是履行纳税义务、承担法律责任的主要依据,是税务机关税收管理信息的主要来源和税务管理的一项重要制度。
所谓绩效,就是个人目标和组织目标相一致而产生的成绩和效果,在现代企业人力资源管理当中,绩效制度的使用十分广泛。对于员工而言,绩效制度能带来更高的成就感与满意度,激发出工作积极性;对于企业而言,合理有效的绩效管理,能充分发挥出人力资源的价值,为企业发展注入强劲活力。
如今金蝶天燕与行业领先的合作伙伴联手,在横向和纵向两个方面进行生态建设。其中横向渠道跨多个行业覆盖,包含云应用市场提供商、集成商和厂商的渠道合作体系。目标是提供给用户全方位一站式云服务以及完整的云解决方案。
企业数字化转型,是近些年来被提到的比较多的话题,从2020年下半年开始,数字化经营的趋势逐渐明朗,被各行各业的专家以及业内人士不断提及,尤其是在这两年的疫情倾覆之下,将数字化推到了新的浪潮之上,俨然已经成为了新一轮的时代宠儿。
企业在管理中,经常会有员工的出差、请假、查阅工资等等工作需要HR解决,工作不忙的时候还好,但是当HR在忙着自己的工作,比如说在统计考勤数据或薪资结算的时候,被员工打扰了,便容易产生一些烦躁的情绪。而面对烦躁状态下的HR,员工也容易产生不好的心情,从而影响到日常的工作。