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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

企业人力管理自助服务如何实现?了解一下专业数字化方案

作者 aidekangsai | 2022-02-22
426 浏览

面对汹涌澎湃的数字浪潮,企业不仅业务发展开始往数字化前进,在内部管理上也不断加速数字化的进程,其中就包括数字化人力资源管理。对于不少企业来说,人力资源管理都是一大难题,难有成效的同时也不知该如何提升,更别说人力管理自助服务、数字化考勤等具体方式。

提高企业人力资源管理数字化水平,最终的目的在于充分利用起企业的人力资源,打造出更强大的人才优势与人才团队,从而赋能企业的发展与突破。那么数字化人力资源管理在实际场景中,能带来怎样的优势与价值呢?

以金蝶s-HR Cloud员工自助数字化解决方案,为企业提供有温度的全员HR服务体验。

当前,全员参与的员工自助服务是人力资源管理中越来越流行的趋势,它允许员工通过互联网或智能手机端处理与本人相关的事务,如请假、出差、自主学习、参与考评、查阅工资条等,而这些事务之前是通过书面或咨询的形式提出,最终由HR人员来完成的。

通过金蝶s-HR Cloud员工自助数字化解决方案,员工、直线经理、高管都可以通过PC端或智能移动端享受HR自助服务,有效提升便利性与效率。

员工可在线提交请假、销假、出差、加班、补卡、转正、调动、离职等HR流程,还能在线查阅个人档案、工资条、出勤记录、考核结果等信息,在线申请开具在职证明、收入证明、离职证明,在线进行培训课程学习和在线参加考试等,告别了以往需要反复找人事部门查询、申请的麻烦。

对于管理者来说,金蝶s-HR Cloud员工自助数字化解决方案则帮助其在线查阅下属团队档案、出勤、绩效等信息,在线审批HR流程,在线下达绩效指标,以及进行在线考评等管理工作,管理更轻松、更高效、更及时。

当企业迈入数字化发展新阶段,数字化管理将不断落地成为现实,如今依然有诸多成功的先例。人力资源管理走向数字化,站在企业角度来说,节省了管理资源、提高了管理效率,站在员工角度来看,则获得了更优的工作体验,这无疑是一个双赢的选择。正因如此,企业人力管理自助服务、数字考勤管理等创新模式,愈发受到企业的认可与选择。

上述内容来自用户自行上传或互联网,如有版权问题,请联系qy_qin@kingdee.com 。

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