与我们的售前专家
在线聊天
企业发展离不开人才支持,所以第一步就是需要吸纳多元化人才,支持企业各项业务的高效开展。但吸引人才只是第一步,要真正把握住“人才”这一核心竞争力,企业人才学习管理不可忽视,只有让人才得到发展,人才才能为企业提供更多驱动力。
在相关行业调查中曾显示,只有不到50%的员工认为自己得到了领导的栽培。缺乏认同,缺乏提升,让员工积极性受挫,同时也无法有效的提升业务水平,对企业来说,自然就意味着没有充分发挥出企业人力资源的价值。
因此,人才培养是企业不可忽视的重要一环。企业人才培养该如何进行?为提升企业人力资源的管理水平,在人才培养、人才管理上实现升级,金蝶s-HR Cloud人才发展数字化解决方案能提供专业助力。
就企业人才培养而言,金蝶s-HR Cloud人才发展数字化解决方案帮助企业基于职业发展通道进行人才培训赋能。其提供培训过程管理、学员管理、讲师管理、课程资源管理、学习活动管理与在线知识转移于一体的综合性在线知识服务,同时支持学员PC端和移动设备端在线课程学习、在线考试及在线交流,对学员学习行为和讲师培训效果进行系统性评级与分析。
此外,基于员工职业发展通道,金蝶s-HR Cloud还可以有针对性的推送学习课程,提升知识传播和转移效率,加快人才成长速度 。
企业业务发展,员工类型多样,在员工培养上自然也需要有所差异化,而这就需要企业管理者对员工及岗位有更清晰的认知,了解员工之间的差异,才能管理和培养好员工。特别值得一提的是,员工的优势与不足往往各不相同,在实践过程中,基于优势来培养员工,往往更能激发其主动学习与创造的积极性。
为什么要进行企业人才学习管理?直白来说,是因为如今人才竞争激烈,企业如果只希望“买”到更多人才,难度会越来越大,所以才需要培养。同时,对于已经从外部吸纳的人才,如果没有给予更多的成长空间,无法实现更多的提升,那企业对于员工的吸引力自然会降低,从而造成人才流失。
企业做好人才学习管理,不论是挑战管理思路还是充分利用金蝶s-HR Cloud等专业工具,都值得尝试的方式,人才与企业的共同进步,也正是在不断的探索当中实现。
在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云,比如说HC、HR等等,那么它们是哪个英文单词的缩写呢?具体的含义又是什么呢?
在医疗行业中,医药管理系统软件扮演着至关重要的角色。它不仅能够提高药品管理的效率和准确性,还能保障患者安全,同时符合法规要求。一个好用的医药管理系统软件应具备以下特点。 首先,系统的界面应直观易用,允许用户无障碍地进行操作。 复杂的
近日,深圳市帝迈生物技术有限公司(以下简称帝迈)数字化升级项目上线汇报会在深圳圆满召开。帝迈携手金蝶软件(中国)有限公司(以下简称
10月18日,在2023全球工业互联网大会期间,沈阳芯源微电子设备股份有限公司(以下简称“芯源微”)与金蝶软件(中国)有限公司(以下简称“金蝶”)在辽宁沈阳签署战略合作协议。此次合作,将基于金蝶云·星空,建设芯源微运营管控平台,从而实现公司产研一体化、业财一体化,提升公司整体业务水平。
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
对世界上任何东西的学习都需要讲究方法,才可以起到事半功倍的效果。就比如说怎么进行大数据的学习这个问题,我们要如何进行大数据的学习呢?很重要的一点是我们需要对大数据进行了解,获悉大数据的操作模式,知道大数据背景下要如何操作大数据,对大数据进行学习。怎么进行大数据的学习?首先,我们要掌握大数据的获得方法。现在要获得准确的大数据,有的人是通过官方网站来查询的,例如一些政府部门网站,还有的人是通过好的大数据平台来获得的。
每一个行业的诞生其实都有一定的规律可循,当然这也是因为走在行业前列的先辈在技术上的打造,尤其是现代互联网的使用真的是一大特点,互联网的出现在各行各业都起到了非常大的作用。也为人类的生活和工作提高了一个新的高度,而云计算的出现无疑在互联网行业得到了更好的运用,而且也为大家提供了更好的使用方式,那么有没有学习云计算的书籍推荐?
每一种技术都需要有基础知识。AI也是如此。因为看到了人工智能未来发展的潜力,不少人开始关注人工智能,并且想学习学习。这是好事,但是也是一件辛苦的事情。说句好听的话就是并不是想学就能学的事情。
近年来,随着大数据技术在金融服务场景中的深入,普惠金融的深度和广度大大增加。与此同时,新金融行业对科技风控的需求与日俱增。如何利用大数据核心技术来提升风险防控能力,成为业内关注的重点。那么我们一些有心致力于大数据行业的莘莘学子们,该如何学习大数据技术?最近,专家提出的数据处理、模型、系统并重的方法论,值得大家剖析关注。
现代企业核心竞争力实际上就是人才的竞争,为什么说985、211毕业的优秀人才被众多企业抢着要便是这个道理,培养一流人才才能铸造一流的企业。吸收人才和培育人才才是企业高速、稳定、长期发展的重要基石。如果缺少了人才,那么企业便免不了陷入一潭死水的困境之中。
员工是企业生存的第一劳动生产力,是企业宝贵的财富,是企业发展的基石,不重视员工的企业很难立足于市场之上。而企业想要更稳固的发展,就需要更多高素质的人才。而获得高素质的人才的途径无非就是两种,人才招聘和人才培训。
管理大师彼得德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提出了知识工作者的概念,并鲜明的提出了知识工作者的最重要特质“自我管理”和“创造”。
近年来,随着金蝶在专业领域的深耕,同时也在深度学习算法应用中不断完善,尤其是企业当需要对网络细节做了一些改进的时候,难免需要深度学习算法配合来展示亮点。