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工作流里，转发确认框里，“接收人”可以换成多选资料属性吗，这个画面BOS里在哪
应该是不行的,这个是界面好像bos上配不了
已有 1 个回答 | 1年前
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人力资源规划的目标其实并没有大家想象的那么复杂，能够成为一家企业的人力资源，对企业的了解程度一定是全面而深入的。只有人力资源管理者对企业的各个方面都十分了解，才能够把企业的人管好。
近日，金蝶国际软件集团（简称“金蝶“，股票代码：0268.HK）发布2024年中期业绩报告。报告期内，云服务业务持续高质量增长，金蝶已转型为以订阅模式为核心的云服务公司。财报显示，2024年上半年营收28.7亿，同比增长11.9%；其中，云服务收入为23.9亿，同比增长17.2%，占集团收入达83.2%；云订阅服务年经常性收入（ARR）升至31.5亿，同比增长24.2%。
在最新的一次关于人力资源管理的调查显示，人力资源管理在企业中占据的地位越来越重要，并且越是经济发展迅速的企业对于人力资源管理这一部门重视的程度就越好，通过数据显示，企业的发现程度同人力资源的开发管理是成正比的，所以它对公司有多重要也就不言而喻了。因此，今天在这里我们要做的就是简述人力资源管理在企业的作用和意义，希望接下来的内容可以给大家带来一些帮助。
随着数字化浪潮席卷所有行业，企业正面临着巨大的竞争压力。管理层深知，只有变得更加灵活高效，才能在新时代生存和发展下去，因此在采购、营销、销售、服务以及许多重要的供应链智能中都争相开展数字化转型。
对于企业来说，企业需要做各种各样的报表，这个是毋庸置疑的。各种各样的企业报表都有什么作用呢？最大的作用就是可以让复杂的企业情况变得简单起来。如果一家公司的高管过来接手这一家公司的管理，那么要做的第一件事情就是对这一家公司的企业报表进行分析，资产负债表的作用就是帮助企业更好的分析负债情况。
作为企业管理创新的重要抓手，管理会计获得了广大企业管理层的认可与积极探索，成为不少大中型企业管理层的热门话题。
随着技术发展和产业认可度不断提高，数据的价值得到了充分展现。其中，数据基础设施是数据化经济时代的必然产物，是数字化转型2.0时代支撑未来企业业务的基石，是面向多云架构、承载新兴技术应用的平台。
金蝶KIS云是为响应国家推动企业上云用云部署要求，并结合企业管理实际需求，打造的中小微企业管理的云服务产品，助力企业一键上云用云，让企业管理更高效。如今，KIS云旗下开发了许多产品，例如：KIS云·专业版、KIS云·旗舰版、KIS云·迷你版、KIS云·标准版。而这次要介绍的是KIS云·迷你版。
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