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星空7.6版本，客户端凭证录入原币金额时，常规是借方金额跳出金额，客户现在变成贷方跳出金额。
比如：在输入原币1000元人民币，原本是借方金额对应跳出1000元人民币，但客户现在是贷方金额跳出1000元人民币，虽不太影响，但感觉有些别扭，如何设置转回借方金额。
看该科目的余额方向是不是在贷方
已有 1 个回答 | 8月前
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流程作为企业日常运转的“血液”，流程做得好与不好直接关系到企业核心业务转化效益，要做好流程就需要对流程进行管理。流程管理会涉及到企业中每一个工作岗位上的人员，需要将每一个岗位最大可能地调动起来为企业核心业务流程进行服务。
当数字经济不断发展，越来越多企业意识到数字化转型的重要价值。数字化转型是一项系统化的工程，涉及企业运营发展的方方面面，不只是工具的迭代升级，更是管理思维的革新。而从实际落地过程来看，不少企业虽然对于数字化转型十分重视，但却由于缺少相关经验与方案的支持无法有效推进，包括流程优化、数据管理等在内的各项企业事务均难以实现有效提升。
在企业的财务部门工作的工作人员都清楚，一份完整的财务报表它包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表。那么这些表都有什么作用呢？它了一看出企业的经营状况吗？答案当然是肯定的。
大家都知道人力资源规划是很重要的，那么，大家又是否知道人力资源规划的作用呢？了解了它的作用，可能对于更好的利用会产生相应的帮助。
这两年的疫情让实体经济受到了比较大的打击，尤其是餐饮行业，限令关门的结果不仅仅是没了收入，员工工资、房租、原材料这些都是极大的损耗。虽然疫情高峰期过后都解除了限令，但是病毒的威胁却还在，传统餐饮行业的顾客减少，经营状况也陷入了困境之中。
说起人力资源管理的核心，那么用下边这幅图来描述就真的再好不过了。简单来说就像图中那四个字：招、育、用、留。用八个字来概括就是招人、育人、用人、留人。所以说，核心职能就是人力资源配置、开发、评价、激励这四个方面的职能，从而可以构建出科学合理的“招人、育人、用人和留人”人力资源管理机制。
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人力资源管理这个专业是很多大学都会开设的一个专业，那么人力资源专业好不好呢？对于这个问题，有很多高考之后的学生都会考察这个专业。整体上来说，人力资源专业还是比较好的一个专业，这个专业的就业也是比较好的。人力资源管理专业，到企业工作主要是从事人事管理工作。大型的企业基本上都需要专门的人事管理部门，负责招聘等工作。
