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操作系统是WIN1064位工作站，K3WISE 15.0客户端不能切换主控台，只显示我的工作台
管易同步订单可以按物料区分吗 比如两个账套，都设置同步订单，会只把账套有的物料同步吗？ 另外管易同步订单可以按物料区分吗 比如两个账套，都设置同步订单，会只把账套有的物料同步吗
做的累计折旧凭证上的金额和明细账的金额不一致
金蝶旗舰版7.0保存模式凭证点击类别，类别谈出窗就闪退了，只能结束任务才能重新操作软件
旗舰版4.0的现金日记记帐生成凭证时，业务日期与凭证日期不一致。左上角的业务日期是取系统日期，而凭证日期则是对的；比如说现在做10月的帐，凭证日期是2016年10月31日，业务日期是2016年11月18日是，要自动生成2016年10月31日，怎么做？而银行日记帐就没有这情况。
在做工序计划单的时候，上一道工序为委外，委外工序接收单还未审核，下一道工序就可以直接下推工序汇报，如何控制上一道工序是完成了，才能进行到下一道工序
有没有人知道序列号跟踪分析表在SQL里面的表名是啥 RT
销售订单为500台，但是按照返点，将赠送2台给予客户是一个怎样的逻辑？在系统里面应该如何操作。
金蝶K3WISEV14.3,存货核算第4期,操作完毕入库核算后,进行材料出库核算后,核算也是成功了,察看报告也无异常,但是察看2021年4月份生产领料单和其他出库单,外购属性的物料单价还是0.想了解一下是什么原因.
K/3 10.2因加密狗损坏，请问是购新升级最新版本好，还是购买其他产品，要保留数据，操作方式最好不变。如果是升级最新版本请问，升级路线是？
操作系统是WIN1064位工作站，K3WISE 15.0客户端不能切换主控台，只显示我的工作台
管易同步订单可以按物料区分吗 比如两个账套，都设置同步订单，会只把账套有的物料同步吗？ 另外管易同步订单可以按物料区分吗 比如两个账套，都设置同步订单，会只把账套有的物料同步吗
做的累计折旧凭证上的金额和明细账的金额不一致
金蝶旗舰版7.0保存模式凭证点击类别，类别谈出窗就闪退了，只能结束任务才能重新操作软件
旗舰版4.0的现金日记记帐生成凭证时，业务日期与凭证日期不一致。左上角的业务日期是取系统日期，而凭证日期则是对的；比如说现在做10月的帐，凭证日期是2016年10月31日，业务日期是2016年11月18日是，要自动生成2016年10月31日，怎么做？而银行日记帐就没有这情况。
在做工序计划单的时候，上一道工序为委外，委外工序接收单还未审核，下一道工序就可以直接下推工序汇报，如何控制上一道工序是完成了，才能进行到下一道工序
有没有人知道序列号跟踪分析表在SQL里面的表名是啥 RT
销售订单为500台，但是按照返点，将赠送2台给予客户是一个怎样的逻辑？在系统里面应该如何操作。
金蝶K3WISEV14.3,存货核算第4期,操作完毕入库核算后,进行材料出库核算后,核算也是成功了,察看报告也无异常,但是察看2021年4月份生产领料单和其他出库单,外购属性的物料单价还是0.想了解一下是什么原因.
K/3 10.2因加密狗损坏，请问是购新升级最新版本好，还是购买其他产品，要保留数据，操作方式最好不变。如果是升级最新版本请问，升级路线是？
现在的时代是人力资源不断竞争的时代，人才是企业生存和发展的根本。同时，越来越多的企业在人力资源管理工作方面注重“以人为本”和“选用育留”。
企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例，应按照国家规定的标准计提。
存货是企业重要的资产，为了在竞争激烈的行业中脱颖而出，寻求发展，增加利润，提升企业竞争力，现在的企业越来越注重存货管理。
企业步入数字化新时代，数字化转型已然是必由之路，从企业内部来看，经营管理的各个场景都在进行数字化升级，人力资源管理方面同样如此。在企业人力资源管理当中，绩效管理一直是重点、难点，通过打造数字化企业绩效管理，将更充分的发挥出企业人力资源价值，驱动企业稳健长远的发展。
进销存管理则是企业管理中至关重要的一环。然而，在传统的进销存管理中，企业主要采用电传、电话等方式传递订货、发货、到货、压货、退换货等信息，并且在管理过程中，大多数的进、销、存信息都是通过人工方式存档，再分析。这导致了企业内部信息传递效率低下，可靠性和安全性不受保证，由于数据传递的滞后，很有可能导致中间环节出现问题或者决策人的决策行为失误。
金蝶KIS是金蝶集团推出的服务于微小企业管理信息系统的一款软件。这款软件种类比较多，单从版本来看，就有迷你版，标准版和专业版！说起来有点像同品牌的汽车，分为低配中配和高配。金蝶KIS具体分为哪些系列呢，每一个系列又是否支持手机以及iPad移动终端吗？在这里我们给大家做一个具体的介绍。
大到集团企业，小到街边零售小店，说到底都是由员工来支持其不断发展，因此做好员工管理培训很重要。大型企业不用多说，基本都有较为完善的培训系统，零售培训则往往是“言传身教”带新人上手，方式不同，意义却一样。而在做好培训的同时，专业工具的选择往往能带来更加出色的管理效果。
对开发者驱动的软件公司而言，专区即是一切。毕竟，如果公司业务飞速发展，产品自下而上得到采用需要依赖于能快速建立起忠诚度并乐于推广的开发者专区。如果打造的产品帮助开发者或技术用户解决了他们面临的最大问题，软件无疑便能获得早期用户的信任和认可。他们会将相关的解决方案告诉朋友，专区由此开始构建。
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