售前:
在单据中加了一个【引入单据体】的操作,但是在引入时无法将单据中的 下拉列表字段进行引入。
最新写了一个执行计划自动调用自定义单据上的生成单据功能,但是每次执行都成功了,但是单据都没有生成。手工点执行计划列表上的“测试”按钮却可以生成订单。不是手点就不生效!
操作系统:Windows Server 2012
数 据 库:SQL Server 2014 SP2
金蝶版本:7.0
问题描述:录入销售退货单时,退货类型栏目下有退货和退货补货两个选项,请问有什么区别以及对应的业务场景是什么?
为啥一直提示 单据体“明细信息”第1行字段“物料编码”是必填项 ,上面构造的物料由问题吗
我想在表单插件里获取到源单的数据包来完成对源单的取数,请问需要如何获取源单的数据包?
如题,开发自定义插件中,因插件执行的内容较多,每次都会在执行之后大概6分钟左右自动中止线程,插件的内容仅执行了一部分,这个插件可执行的最大的时间怎么修改??
自定义插件,数据量比较多,执行时间五六分钟,修改了httpruntime 执行时间,除了性能还会别的影响吗?(我这里正式服务器显示网络异常。 )
如何设置费用费用申请单下推费用报销报销单后自动关闭 且费用报销单小于费用申请单时自动释放少的那部分金额
有没有开发过简单账表的大佬在?有点问题想要咨询下,我自己写了个简单账表取数的服务端插件,插件已经起效,并且能创建临时表(打断点时可以在数据库中查寻到该表是有值的),同时,前端也能显示插件中的列名(GetReportHeaders方法动态插入的列名),测试断点打到getRowsCount方法也能获取,有19行记录(文档中显示,该方法触发时机是账表取数已结束,并填充到DataTable临时表中,此时获取本页数据行数),但是数据在前端不显示(仅显示列名,一行数据都没有),请问问题可能发生的点在哪里?是简单账表必须要配置表单插件吗?还是分组合计的时候可能会造成这种情况?或者是其他原因?
原来物料BOS设计器有一个品牌字段,导入很多物料。之后不小心删除了品牌字段,重新新增一个品牌字段,更新配置后发现,导入的物料都不在显示品牌的名称了,这该怎么办呢?
在单据中加了一个【引入单据体】的操作,但是在引入时无法将单据中的 下拉列表字段进行引入。
最新写了一个执行计划自动调用自定义单据上的生成单据功能,但是每次执行都成功了,但是单据都没有生成。手工点执行计划列表上的“测试”按钮却可以生成订单。不是手点就不生效!
操作系统:Windows Server 2012
数 据 库:SQL Server 2014 SP2
金蝶版本:7.0
问题描述:录入销售退货单时,退货类型栏目下有退货和退货补货两个选项,请问有什么区别以及对应的业务场景是什么?
为啥一直提示 单据体“明细信息”第1行字段“物料编码”是必填项 ,上面构造的物料由问题吗
我想在表单插件里获取到源单的数据包来完成对源单的取数,请问需要如何获取源单的数据包?
如题,开发自定义插件中,因插件执行的内容较多,每次都会在执行之后大概6分钟左右自动中止线程,插件的内容仅执行了一部分,这个插件可执行的最大的时间怎么修改??
自定义插件,数据量比较多,执行时间五六分钟,修改了httpruntime 执行时间,除了性能还会别的影响吗?(我这里正式服务器显示网络异常。 )
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有没有开发过简单账表的大佬在?有点问题想要咨询下,我自己写了个简单账表取数的服务端插件,插件已经起效,并且能创建临时表(打断点时可以在数据库中查寻到该表是有值的),同时,前端也能显示插件中的列名(GetReportHeaders方法动态插入的列名),测试断点打到getRowsCount方法也能获取,有19行记录(文档中显示,该方法触发时机是账表取数已结束,并填充到DataTable临时表中,此时获取本页数据行数),但是数据在前端不显示(仅显示列名,一行数据都没有),请问问题可能发生的点在哪里?是简单账表必须要配置表单插件吗?还是分组合计的时候可能会造成这种情况?或者是其他原因?
原来物料BOS设计器有一个品牌字段,导入很多物料。之后不小心删除了品牌字段,重新新增一个品牌字段,更新配置后发现,导入的物料都不在显示品牌的名称了,这该怎么办呢?
从2016年至今的近10年时间,中国已经成长为全球制造业第一大国,但相比欧美发达国家,中国仍不能称之为制造强国,中国制造业仍旧处在制造业微笑曲线的最低端,产品附加值低、创新能力不强,大量卡脖子技术制约了中国企业向高端制造业发展的步伐。
在数字化时代,财务管理对于个人和小微企业来说至关重要。然而,高昂的财务管理软件费用往往让许多人望而却步。幸运的是,市场上涌现出许多记账软件免费的选项,它们为个人和小微企业提供了一种经济高效的财务管理解决方案。
大模型如何帮助企业自动生成 SOP、作业指导书?金蝶AI星空通过智能分析业务流程,快速生成标准化文档,提升操作规范性与执行效率。
一般新手财务人员都知道,进到一家公司财务部学习的主要工作职位就是会计和出纳。那么财务,会计和出纳具体有哪些区别?分工又有哪些不同?
在数字化浪潮席卷全球的当下,企业级AI平台正成为驱动企业转型的核心引擎。它不仅是技术工具的集合,更是重塑企业运营逻辑、决策模式和组织效能的关键力量。以金蝶苍穹AI管理助手为代表的新一代企业级AI平台,正通过感知、思考、行动、智能响应的一体化能力,将企业从传统管理模式推向智能协同的新高度,为不同层级的员工带来前所未有的工作体验革新。
我们说,人力资源管理有六个模块组成,分别是人力资源规、培训和开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系,大家都说绩效管理是人力资源管理的核心,这是为什么呢?相信很多人都会有这样的疑问,为了解开大家的这一疑问,今天我们就来了解一下为什么说绩效管理是人力资源管理的核心这一问题。
传统的人力资源管理模式已难以满足企业快速响应市场变化、优化资源配置、提升管理效能的需求。在此背景下,金蝶云·星瀚人力云作为一款创新的在线管理软件,凭借其独特的优势和全面的功能,正逐步成为众多企业在线管理软件的首选工具。
近日,深圳精智达技术股份有限公司(简称“精智达”)与金蝶软件(中国)有限公司(简称“金蝶”)数字化建设项目启动会成功召开。此次合作,双方将携手推进数字化战略升级,这不仅是精智达数字化转型的重要里程碑,更标志着双方战略合作迈向新高度。
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