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添加校验规则在保存按钮控制指定角色不能保存
已经使用一段时间的系统,物料列表能否全部反审核,并进行覆盖引入,全部反审核会不会影响到系统中其他数据或影响到系统运行??
8.0尝试在浏览器开多个Tab,发现出现登录界面了。
现有一个员工张三要离职了,在系统里的审单工作需要移交他人,如何快速查询张三都在哪些审批流里?
画线的时候,删除后又画了一条,都能保存,发布的时候,提示“有无效的连接线”
费用应付单和费用报销单有什么区别呢?
搜了很多官方知识,但是我还是很迷这个业务应收到底是个概念,还是真是以单据类型存在的?可以直接下推销售发票吗?在系统中,以什么单据存在?
生产订单 下推 生产入库单,如果委外订单 未领料的不允许下推
业务单据有一个基础资料的控件,点击基础资料然后显示出来的数据只能是已审核状态的数据,可不可以显示其他数据状态的数据呢
套打模板并没有专门做页眉页脚的功能,只能设置单元格每页出现,控制单元格大小致使页脚单元格在页面最下方,固定数据行每页显示的行数,表面上是实现了需求,但数据行数量超过设定的数量,页脚就会出现问题,会跟随最后一行结束位置,有时候在中间 有时候在下方,有什么好的方法能解决吗
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已经使用一段时间的系统,物料列表能否全部反审核,并进行覆盖引入,全部反审核会不会影响到系统中其他数据或影响到系统运行??
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画线的时候,删除后又画了一条,都能保存,发布的时候,提示“有无效的连接线”
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业务单据有一个基础资料的控件,点击基础资料然后显示出来的数据只能是已审核状态的数据,可不可以显示其他数据状态的数据呢
套打模板并没有专门做页眉页脚的功能,只能设置单元格每页出现,控制单元格大小致使页脚单元格在页面最下方,固定数据行每页显示的行数,表面上是实现了需求,但数据行数量超过设定的数量,页脚就会出现问题,会跟随最后一行结束位置,有时候在中间 有时候在下方,有什么好的方法能解决吗
企业成本核算是企业发展中至关重要的问题之一,人力成本、材料成本、研究成本等等,都和企业的盈利紧紧的联系着,毕竟一家公司挣不挣钱,成本有没有超预算是非常重要的事情。一家企业各方面的开销是极大且非常复杂的,成本核算也就成了一个大工程,而定制一个合适的企业成本核算制度,便成为了重中之重。
我们说,人力资源管理有六个模块组成,分别是人力资源规、培训和开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系,大家都说绩效管理是人力资源管理的核心,这是为什么呢?相信很多人都会有这样的疑问,为了解开大家的这一疑问,今天我们就来了解一下为什么说绩效管理是人力资源管理的核心这一问题。
人力资源部门其实也可以看作是一个小小的社会了,尤其是大企业的人力资源部门,那可是一个相当庞大的团队。同时,它起到的作用也是非常大的。
企业ERP软件系统属于时代发展的产物,如果企业发展依旧是传统的管理模式,依旧基于过去的认知是无法走到未来的,顽固的思维也将很难被攻破,企业正所谓不破不立,数字化转型是当下及未来必须要做的事情。
人力资源管理不是简单的管理人员的去与留那么简单,它关乎到企业能否高效、持续的长远发展。
随着科技的发展和进步,不仅使人们的个人生活发生了改变,还改变了人们的工作方式,现代职场人对工作岗位有了更高的要求。因此,很多企业为了优化经营结构,提高效率和生产力,都在寻找数字化转型的方法。数字化也已经成为了各行各业创新发展的重要推动力。
数据集成是将来自不同来源的数据组合到统一视图中的过程,从摄取,清理,映射和转换到目标接收器,最后使数据对访问它的人更具可操作性和价值。是现代企业改善战略决策和提高竞争优势的必要条件。
财务系统是企业管理系统中的一个重要职能系统,是企业管理信息系统的基础。虽不是业务系统,但财务系统很重要,就类似军队里的信息系统,没有这个系统就只能凭着感觉指挥是绝对不行的。
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