售前:
星空的审批如何做跨组织审批流程,跨组织审批之后,审批的单据是在哪一方
在单据中新增了单据状态为已回单和未回单,新增了日期字段为回单日期。现在想要实现的是当我单据状态选择的是已回单时,回单日期会自动带出当前日期,选择的是未回单时,回单日期为空。请问当前日期的代码是什么,该怎么来配置
采购订单执行明细表的入库数量不对,做了采购入库单,但是报表入库数量的数据为空
科目余额表中的有些期末原币金额,由于之前有些科目存在调整期,导致SQL查询出来的期末原币金额与云星空科目余额表的期末余额金额不等,在SQL中需要添加什么条件才能让数据库查出来的数据与云星空显示的值一样
采购订单下推到采购入库时,由于批号不同,怎么在插件里面使用并联复制的功能把一条数据分成两条下推下来呢?有没有老师知道怎么解决的,麻烦帮忙看一下,谢谢了!
在采购订单下推的时候,有些部门的物料显示需要合并方便统计,有一些部门的物料显示不需要合并,每一行备注的原因都不同的
我们的合同模板很多页,想统一设置好 套打模板的设置里的选项(含高级选项)。然后让终端用户直接使用,不能修改这个套打设置的内容。
如何实现?
V7.3
谢谢
假设销售增值税发票拆分出来两张金税开单,在当月,由于打印失误,其中一张有误,在金税开票单列表里把需要作度的作废一下,下一步我怎么操作再把他开出来呢?
测试环境,没有开过认证管理员,但是分配权限的时候,有如下提示,如何取消认证管理员!
对共享中心进行权限分配的时候,没有可分配的组织,但是已经给该设置的用户在EAS cloud里分配过权限了?[图片]还有个报错
星空的审批如何做跨组织审批流程,跨组织审批之后,审批的单据是在哪一方
在单据中新增了单据状态为已回单和未回单,新增了日期字段为回单日期。现在想要实现的是当我单据状态选择的是已回单时,回单日期会自动带出当前日期,选择的是未回单时,回单日期为空。请问当前日期的代码是什么,该怎么来配置
采购订单执行明细表的入库数量不对,做了采购入库单,但是报表入库数量的数据为空
科目余额表中的有些期末原币金额,由于之前有些科目存在调整期,导致SQL查询出来的期末原币金额与云星空科目余额表的期末余额金额不等,在SQL中需要添加什么条件才能让数据库查出来的数据与云星空显示的值一样
采购订单下推到采购入库时,由于批号不同,怎么在插件里面使用并联复制的功能把一条数据分成两条下推下来呢?有没有老师知道怎么解决的,麻烦帮忙看一下,谢谢了!
在采购订单下推的时候,有些部门的物料显示需要合并方便统计,有一些部门的物料显示不需要合并,每一行备注的原因都不同的
我们的合同模板很多页,想统一设置好 套打模板的设置里的选项(含高级选项)。然后让终端用户直接使用,不能修改这个套打设置的内容。
如何实现?
V7.3
谢谢
假设销售增值税发票拆分出来两张金税开单,在当月,由于打印失误,其中一张有误,在金税开票单列表里把需要作度的作废一下,下一步我怎么操作再把他开出来呢?
测试环境,没有开过认证管理员,但是分配权限的时候,有如下提示,如何取消认证管理员!
对共享中心进行权限分配的时候,没有可分配的组织,但是已经给该设置的用户在EAS cloud里分配过权限了?[图片]还有个报错
罐头食品企业面临季节性生产挑战,ERP系统能有效整合销售预测与生产计划,优化原料采购与库存管理。通过精准排产与资源调配,企业可快速响应市场需求波动,降低库存积压与缺货风险,提升整体运营效率与盈利能力。
在当企业正在积极寻找提升效率和竞争力的方法。员工管理系统软件作为提升人力资源管理效率的关键工具,已经变得不可或缺。这类软件通过自动化和简化日常HR任务,使HR团队能够专注于更战略性的工作,如人才发展和员工关系建设。 第一:员工管理系统软
企业财务人员所起到的作用非常大,对企业的帮助也会更大,所以现在的企业都会有财务方面的人员。不过现在企业财务人员在财务管理报告上也会更加的重要,像这个方面一定要凸显出更好的效果。那么财务人员做好财务管理报告的技巧也非常重要。
在此前疫情影响之下,企业线上办公的优势得到充分彰显,此前还对线上办公保持观望态度的企业,纷纷开启了线上化进程,企业日常管理工作也更加高效的开展。事实上,疫情在企业线上化、数字化进程中发挥出了“催化剂”作用,各类信息技术的快速发展,则是实现线上办公的最基础依托。
在全球化的浪潮中,越来越多的企业出海,寻求在国际市场上拓展新的业务领域。然而,国际市场的复杂多变也意味着企业将面临种种挑战和风险。了解并准备应对这些风险,是企业国际化战略成功的关键。
纸制品行业可通过AI技术提升库存预测能力,结合历史销售数据、季节性波动及市场趋势,精准分析需求变化。AI模型能动态优化安全库存水平,减少积压与缺货风险,实现智能补货决策,从而降低仓储成本,提高供应链响应效率。
中型制造企业构建未来管理底座,需以一体化平台为核心。通过PLM、ERP等系统深度融合,实现从产品设计、物料编码到生产变更的全程高效协同。模块化设计与AI工具的应用,能有效应对定制化挑战,提升运营效率,为智能化转型奠定坚实基础。
企业数字化转型,简单理解便是将企业的全部业务都进行转型,这其中自然也就包括了人力资源管理业务。对人力资源管理工作而言,数字化转型面临哪些挑战?又能否借助专业数字化工具有效推进?
加载中