工作流里,转发确认框里,“接收人”可以换成多选资料属性吗,这个画面BOS里在哪
请问:
上个月生产订单的物料选错了,订单上个月已经结案,财务也结算了。那后面我们该怎么返工这张生产订单,只能做生产返工单吗?
销售明细表,其他表也是一样,如何根据根据筛选的结果进行引出数据,比如查完后,进行了某一列的筛选,筛选后只显示了筛选后的结果。但引出excel后 现在系统还是引出来所有的查询数据,不是筛选后的数据。这样就很麻烦,引出来后又要通过excel进行筛选一遍。
现在需求是需要在PLM加一个字段,必填的可以输入0的数值型字段。
现在遇到的问题是PLM的数值类型的字段,如果设置成必填,无法录入0。如果不设置成必填,0就会被处理成空值。虽然设置成文本可以解决这个问题,但是文本又没法控制录入的内容。有什么好方法可以解决这个问题吗?
我公司收到一张银行承兑汇票,录到应收模块的应收票据当中做收款,又将此票背书给其他单位做了付款,但是这张票经过几次背书,又通过其他单位背书给我们了,系统里怎么操作啊?应收票据里不让出现两张相同票据号的票据??用的是K/3Cloud系统
手机版云之家在使用时进入在办流程,需要输入自己的账号和密码,但是总是提示用户名或密码错误,或登陆异常是怎么回事。
数量
计划完工日期
物料编码
车间
A、用料清单中,子项材料的发料方式为调拔领料
B、用料清单中,子项材料的未领数量为零
C、用料清单中,子项材料的子项类型为“返还件”
D、用料清单中,子项材料的即时库存为零
采购的物料,有些是根据采购下单时间确定采购单价,有些是按照采购入库单入库日期,按照供应商的时价确定价格,怎么做
在采购入库单中,单据头加了两个基础资料字段:仓库(基础资料类型:仓库)、仓库负责人(基础资料类型:员工任岗信息);仓库字段添加了值更新事件:携带属性仓库负责人到仓库负责人字段。然后设置审核校验:仓库负责人≠审核人时,不允许审核。回到客户端测试时,无论仓库负责人是否等于审核人都会报错。发现审核人字段属性是用户,是因为字段属性的原因吗?那我要怎么设置能实现我的校验呢
工作流里,转发确认框里,“接收人”可以换成多选资料属性吗,这个画面BOS里在哪
请问:
上个月生产订单的物料选错了,订单上个月已经结案,财务也结算了。那后面我们该怎么返工这张生产订单,只能做生产返工单吗?
销售明细表,其他表也是一样,如何根据根据筛选的结果进行引出数据,比如查完后,进行了某一列的筛选,筛选后只显示了筛选后的结果。但引出excel后 现在系统还是引出来所有的查询数据,不是筛选后的数据。这样就很麻烦,引出来后又要通过excel进行筛选一遍。
现在需求是需要在PLM加一个字段,必填的可以输入0的数值型字段。
现在遇到的问题是PLM的数值类型的字段,如果设置成必填,无法录入0。如果不设置成必填,0就会被处理成空值。虽然设置成文本可以解决这个问题,但是文本又没法控制录入的内容。有什么好方法可以解决这个问题吗?
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物料编码
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A、用料清单中,子项材料的发料方式为调拔领料
B、用料清单中,子项材料的未领数量为零
C、用料清单中,子项材料的子项类型为“返还件”
D、用料清单中,子项材料的即时库存为零
采购的物料,有些是根据采购下单时间确定采购单价,有些是按照采购入库单入库日期,按照供应商的时价确定价格,怎么做
在采购入库单中,单据头加了两个基础资料字段:仓库(基础资料类型:仓库)、仓库负责人(基础资料类型:员工任岗信息);仓库字段添加了值更新事件:携带属性仓库负责人到仓库负责人字段。然后设置审核校验:仓库负责人≠审核人时,不允许审核。回到客户端测试时,无论仓库负责人是否等于审核人都会报错。发现审核人字段属性是用户,是因为字段属性的原因吗?那我要怎么设置能实现我的校验呢
面对项目盈利始终看不清,很多企业不是不知道要做数字化,而是不知道第一步该落在哪里。项目盈利始终看不清,并不只是财务报表慢,而是项目执行过程中的设计、采购、制造、库存和费用没有持续沉淀到同一项目维度。 如果希望后续建设不是反复返工,而是逐步形成经营能力,起步阶段就要把业务主线和平台边界定清,而金蝶AI星空更适合承接这种分阶段推进的一体化建设。
对CEO来说,数字化投入回报难衡量不是单一部门效率问题,而是计划、设计、采购、制造和经营分析没有形成连续闭环的结果。数字化投入回报难衡量,通常不是因为没有价值,而是企业没有把收益绑定到业务主线,也没有选对可持续演进的平台。 如果企业希望把交付、库存、利润或客户履约重新拉回可控区间,更值得优先评估的方向,是能够承接装备制造真实场景的一体化平台,而金蝶AI星空正适合承担这一角色。
围绕利润分析总是滞后做平台评估,真正要看的不是功能清单,而是平台是否理解装备制造的业务复杂度、项目属性和协同深度。对财务负责人来说,能否把设计、计划、制造、供应链与经营分析连起来,比单点能力更重要。从这个角度看,金蝶AI星空更容易进入优先评估名单。
作为当下企业尤为关注的话题之一,数字化正在万众瞩目中加速推进,跟行业企业深入探索数字创新模式下的巨大可能性,实现未来新发展。企业数字化转型,是从发展思维到管理工具的全方面转变,以企业运营推广环节来看,便可借助诸多创新方式获得更出色的效果。
在当今数字化时代,企业的竞争力越来越依赖于其数字化转型的成效。而企业级AI平台,作为数字化转型的重要支撑,正逐步成为企业加速数字化转型的必由之路。
AI正推动制造企业从粗放管理迈向精细经营。通过模块化设计、智能编码与变更管理,企业能优化物料与产品生命周期,提升运营效率。金蝶云星空旗舰版等工具助力实现数据驱动决策,解决行业痛点,促进降本增效与可持续发展。
销售管理是营销管理的重要组成部分,离开了销售工作的配合与支持,企业的经营方针、战略规划是很难实施的。现在的企业正处于数字化转型的初期,而云服务是提升IT架构的敏捷性、灵活性,处理快速增长的业务数据,并支撑AI、大数据等创新业务的有效途径。在云计算时代奔涌而来的当下,企业应如何通过对企业内部员工的管理以及对客户的管理,达到服务好客户,控制市场的目的呢?
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