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请问销售折扣可不可以对应发票，设置为负数的？比如我们开票的时候是一行正常的出库金额，一行抵扣的负数金额。那系统上的折扣可不可以设置成这样，在生成应收单的时候也是一行正数，一行折扣负数？
什么情况下需要录入期初应付应收以及期初付款收款。，没有一个很好的概念，只知道为了账务的连续性，有其他的比较好的解析吗，另外，期初应收应付数据只是为了对账，是不需要生成凭证的？
目前有一个业务：
1.二开一个【报关单】由销售订单下推生成，报关单表头填写运费、其它增项费用等金额。
2.应收单表体增加按钮：【分摊报关费用】及表单插件。
点击该按钮，则计算
① 分摊比例 = 每行明细的价税合计 ÷ 总价税合计
② 分摊费用单价 = 各种报关费用及运费之和 * 分摊比例 ÷ 销售数量
③ 含税单价= 原始含税单价+分摊费用单价。
④ 并调用值更新服务。
现在一切功能都是正常运行的，能获取到值并保存成功。但是有个问题，因为客户要求单价、金额的精度都设置为2位，分摊费用之后，汇总至表头的新的价税合计 与 原始价税合计+费用 存在尾数误差。这样推发票打印出来总金额就不对了。我想了很久不知道该怎么办，请问有没有哪位遇到过类似的问题，有什么好的办法去处理？
客户需求比价单直接下推采购订单，不用在回到询价单来下推采购订单
一个物料基本计量单位是kg，库存单位是包，启用辅助计量单位kg，换算 25kg 一包 。采购计量单位是包，bom是用量分子50kg，分母100kg。订单下60KG，跑出来的采购需求是1包， 正常应该是30kg，采购2包才是，不清楚哪里有问题
前期在测试账套中启用云之家，及对应的掌上报销、业务审核进行上线前的测试（功能、自定义字段增加、审批）。上线是否正常切换到正式环境，切换要注意哪些事项
在销售订单发货通知单工作流中，多个节点调用信用检查规则，使用后导致系统卡顿无法操作其他单据
两张暂估应付单分录行多行同一个供应商，生成财务应付单分录合并没有生效bos启用分组汇总生成还是一对一生成是什么原因？
没有购买智能会计平台，但是做总账期初的时候直接引用的是固定资产期初余额，现在固定资产的期初有问题，反审核初始卡片，提示有凭证生成，但是业务凭证查询又不能进入
BOS单据结构可以做成单据头 单据体 子单据体 子单据体这样吗，我设置好保存会报错
请问销售折扣可不可以对应发票，设置为负数的？比如我们开票的时候是一行正常的出库金额，一行抵扣的负数金额。那系统上的折扣可不可以设置成这样，在生成应收单的时候也是一行正数，一行折扣负数？
什么情况下需要录入期初应付应收以及期初付款收款。，没有一个很好的概念，只知道为了账务的连续性，有其他的比较好的解析吗，另外，期初应收应付数据只是为了对账，是不需要生成凭证的？
目前有一个业务：
1.二开一个【报关单】由销售订单下推生成，报关单表头填写运费、其它增项费用等金额。
2.应收单表体增加按钮：【分摊报关费用】及表单插件。
点击该按钮，则计算
① 分摊比例 = 每行明细的价税合计 ÷ 总价税合计
② 分摊费用单价 = 各种报关费用及运费之和 * 分摊比例 ÷ 销售数量
③ 含税单价= 原始含税单价+分摊费用单价。
④ 并调用值更新服务。
现在一切功能都是正常运行的，能获取到值并保存成功。但是有个问题，因为客户要求单价、金额的精度都设置为2位，分摊费用之后，汇总至表头的新的价税合计 与 原始价税合计+费用 存在尾数误差。这样推发票打印出来总金额就不对了。我想了很久不知道该怎么办，请问有没有哪位遇到过类似的问题，有什么好的办法去处理？
客户需求比价单直接下推采购订单，不用在回到询价单来下推采购订单
一个物料基本计量单位是kg，库存单位是包，启用辅助计量单位kg，换算 25kg 一包 。采购计量单位是包，bom是用量分子50kg，分母100kg。订单下60KG，跑出来的采购需求是1包， 正常应该是30kg，采购2包才是，不清楚哪里有问题
前期在测试账套中启用云之家，及对应的掌上报销、业务审核进行上线前的测试（功能、自定义字段增加、审批）。上线是否正常切换到正式环境，切换要注意哪些事项
在销售订单发货通知单工作流中，多个节点调用信用检查规则，使用后导致系统卡顿无法操作其他单据
两张暂估应付单分录行多行同一个供应商，生成财务应付单分录合并没有生效bos启用分组汇总生成还是一对一生成是什么原因？
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数字化时代什么最重要，是资金？还是技术？这些都只是次要的，数字化时代最重要的，当属“数据”，按照计算机语言来讲，将人体内的细胞看作一个个数字，数字组合成数据，再组合成名为“人”的个体，而社会和企业亦是如此。
DeepSeek风靡全球，打破了AI霸权，中国加速进入AI普及时代。
现如今每个行业的发展都是非常快速的，很多公司在发展一段时间之后，都会有扩展的行动，因为他们需要开辟新的市场，但是在成立分公司之前，大家还要弄清楚分公司成立的税务该如何缴纳。
数字信息技术快速发展，信息化、智能化的浪潮涌起，人力资源管理数字化也成为广大企业探索的方向并不断被付诸实践，包括薪酬核算管理、假勤管理等在内的核心人力管理内容正不断实现升级。
在数字化时代，中小企业为了提升财务管理效率和准确性，越来越多地依赖专业的财务软件。然而，面对市场上琳琅满目的财务软件选项，企业往往感到困惑。本文旨在为中小企业提供一份清晰的中小企业财务软件选择指南，帮助它们做出明智的决策。
疫情如同天灾一般，摧毁了许多东西，商业的运作也受到了比较大的打击，虽然国内的疫情防护工作做的非常及时和到位，但是中国企业的运营依旧经历比较大的不确定性。但是风险与机遇并存，市场波动带给企业的不只是打击，更多的还有磨砺，企业如果能够渡过这次难关，对于企业管理、企业业务都将会有一定的提升。
其实数据是指对客观事件进行记录并可以鉴别的符号，是对客观事物的性质、状态以及相互关系等进行记载的物理符号或这些物理符号的组合。其实在我看来，数据可以分为两个部分，一是数字，二是文字。数字是没有意义的抽象符号，数据是有意义的数字。文字表意，数字表量，当两者结合起来，数据就产生了。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战，包括成本控制、供应链管理和运营效率提升等。为了解决这些问题，ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）企业管理系统应运而生。ERP系统作为一种集成化的信息技术解决方案，通过整合企业内部的各个业务流程，实现了数据的高度共享和业务流程的自动化，从而显著提升了企业的运营效率和市场竞争力。
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