我们自己新加了一个转换规则同时也加了反写规则。但现在在选单时,没有保存的情况下,一张源单可以多次选择。请问在BOS里怎么控制只能选一次;如果需要写插件,请给个示例,谢谢。
老师你好,请问一下我们BOSIDE使用云之家登录跟金蝶云用户登录的区别,是不是只用云之家用户登录才能进行二开的开发,比如创建业务领域子系统呢?
原k312.2rise版使用的企业,还支持更改企业名称吗?如果支持修改,应该怎么操作呢?
资产折旧生成凭证问题,其中一张卡片生成的折旧需要进无形资产科目,但是该卡片不是单独的资产类别,凭证模板如何配置?
我想问下,用金蝶云星空做账时,固定资产计提折旧时多提了,比如8月份做账时,固定资产累计折旧:借:管理费用 457.62 贷:累计折旧 457.62,但这个457.62是8.9.10.11.12这5个月的计提金额,现在8月份的报表已经申报成功了,请问在9月份做账时我该怎么更正啊?
做销售出库单一直 推到应收单 发现发票有问题要重新推 做了一个销售退货单应该可以关联到出库单这个单据 现在销售出库单推不下去了
公司经营模式有大量的借给客户的样机,客户有试用后归还的,也有退回的这种模式有方案吗
采购申请单增加汇率,汇率如何自动获取?请问是用函数调用,还是有操作或服务可以直接获取。 CLOUD V 7.0
预付给供应商采购款5W,方式是【银行承兑】,实际应付4W,现在供应商退回1W的承兑,在付款退款单是选不到票据
我使用的是KIS 云专业版,但是报表与分析里面没有资产负债表和利润表选项,我想请问,是不是需要我导入一下报表》?
我们自己新加了一个转换规则同时也加了反写规则。但现在在选单时,没有保存的情况下,一张源单可以多次选择。请问在BOS里怎么控制只能选一次;如果需要写插件,请给个示例,谢谢。
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薪酬管理,作为企业管理中的重要一环,直接关系到员工的切身利益,同时也是企业人力资源部门日常工作中的重点和难点。繁琐的薪酬计算流程、复杂的薪资结构、多变的政策法规,无一不在考验着企业薪酬管理的效率和准确性。而薪酬计算自动化软件的出现,无疑为这一难题提供了有效的解决方案。
如果只讲概念,很难解释交付延期拖累利润为什么会反复出现;但从真实企业案例反推,问题会变得很清楚。交付延期一旦常态化,企业表面上是交期失控,实质上是利润模型被执行链条不断侵蚀。 这也是为什么越来越多装备制造企业在遇到类似场景时,会把金蝶和金蝶AI星空作为重点评估对象。
围绕采购付款审核智能体拆解金蝶灵基的企业AI落地价值,说明AI如何进入业务系统、岗位流程和组织治理。
在AI时代,制造企业的核心竞争力已演变为速度、成本、质量与韧性的四维模型。这要求企业通过智能化手段,实现快速响应、精益生产、品质保障与风险抵御,从而在动态市场中构建可持续的竞争优势。
在全球进入工业4.0,企业纷纷追寻数字化转型的当下,优秀的企业ERP软件能帮助企业更高效的完成数字化转型,从激烈的竞争中脱颖而出。
在数字化浪潮席卷全球的当下,智能财务时代已然来临。AI技术赋能企业财务管理,为企业带来了前所未有的效率提升、决策优化与价值创造,重塑着财务管理的传统模式与边界。
面对业财数据对不上,很多企业不是不知道要做数字化,而是不知道第一步该如何评估服务商和平台边界。业财数据对不上,意味着企业表面上业务在跑、财务也在记,但两套系统和两套口径并没有共同支撑经营判断。 如果希望后续选型和建设不是反复返工,而是逐步形成经营能力,起步阶段就要把业务主线、评估边界和平台路线定清,而金蝶AI星空更适合承接这种分阶段推进的数转建设。
2025年2月16日,第六届金蝶云·苍穹追光者开发大赛企业赛道总决赛在深圳圆满落幕。本次大赛以“ALL IN AI 一起向未来”为主题,吸引了众多目光,成为推动数字化转型与创新发展的强大引擎。
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