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K3 WISE 14.3，做了一张应收票据并生产了预收单（往来科目“预收账款”），现需要退票，在退票处理时生产应收退款单，此退款单的往来科目绑死“应收账款”往来科目，不允许手工改为“预收账款”科目。造成预收账款、应收账款余额都不对。经与金碟工程师沟通，对方提出要把“客户”资料中的“应收账款”科目清空。但这样操作又导致所有下推的销售发票带不出应收账款往来科目，所有发票都手工输入往来科目的工作量也是非常大。望及时给出解决方案！
目前费用管理已启用，集成方式已选总账，想修改成与现金管理集成，但没有录过任何数据，需要修改集成方式，请问怎样从后台什么表能修改一下呢？
2月26日做的成本调整单，但是已经审核了，也核对过了，现在就是在成本调整单列表找不到单据了；在上机日志中查看的时候，发现单据并没有被删除，那单据去哪里才能查看到呢？
安装在钉钉里的业务审批应用，审批任务里的附件 PDF文件 苹果手机端可以直接预览 安卓手机需要下载才能查看 使用不太方便 但是安卓手机图片可以预览 是什么原因呢
掌上报销，员工基础资料，多选的时候，想分别搜索选择不同的人，每新选择一个人，就会覆盖之前被选中的那个人，导致通过搜索选择人没法实现多选？
金蝶云星空V7.6 202101版本，请问什么时候可以解决？
启用的医疗科目，录入凭证后，没有关联预算凭证，过账后，总账右边的收入支出明细表过滤后，不会有数据，这是怎么回事？检查了很多，找不到原因。
凭证套打，设置好打印都正常。但是只要关闭在进去，格式又恢复原来的A4格式页面了，13.0没有这个问题，设置没有问题，设置几十家了，都是一样的设置。我是升级到14.0， 后面又打了一个补丁。PT130558,才这样的，，都是一样的调试，为什么会这样呢？有没有朋友升级打了补丁的，，试试看，你们会不会这样。感觉新的版本小问题有点多
各位大佬，生产工程中需要将bom内的工艺流程替换，怎么做？比如我的5760型号产品的bom内工序有ABCD,在A和B 生产完成之后本来要去C工序的临时要改去E，也就需要将生成的生产订单内ABCD变更成ABED，这种情况怎么操作？有没有方便出错率小的方案。
原材料到货后，因某些原因造成破损，现肇事者愿意做赔偿，且现金已交付财务请问如何做单据实现现金入账，以及破损材料出库，最好还能实现二者的关联呢
比如五个用户都有会计这个角色，我想把其中一个用户单独添加某个业务，只能单独给这个用户添加一个角色，再把这个业务权限分配给这个角色吗
K3 WISE 14.3，做了一张应收票据并生产了预收单（往来科目“预收账款”），现需要退票，在退票处理时生产应收退款单，此退款单的往来科目绑死“应收账款”往来科目，不允许手工改为“预收账款”科目。造成预收账款、应收账款余额都不对。经与金碟工程师沟通，对方提出要把“客户”资料中的“应收账款”科目清空。但这样操作又导致所有下推的销售发票带不出应收账款往来科目，所有发票都手工输入往来科目的工作量也是非常大。望及时给出解决方案！
目前费用管理已启用，集成方式已选总账，想修改成与现金管理集成，但没有录过任何数据，需要修改集成方式，请问怎样从后台什么表能修改一下呢？
2月26日做的成本调整单，但是已经审核了，也核对过了，现在就是在成本调整单列表找不到单据了；在上机日志中查看的时候，发现单据并没有被删除，那单据去哪里才能查看到呢？
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掌上报销，员工基础资料，多选的时候，想分别搜索选择不同的人，每新选择一个人，就会覆盖之前被选中的那个人，导致通过搜索选择人没法实现多选？
金蝶云星空V7.6 202101版本，请问什么时候可以解决？
启用的医疗科目，录入凭证后，没有关联预算凭证，过账后，总账右边的收入支出明细表过滤后，不会有数据，这是怎么回事？检查了很多，找不到原因。
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原材料到货后，因某些原因造成破损，现肇事者愿意做赔偿，且现金已交付财务请问如何做单据实现现金入账，以及破损材料出库，最好还能实现二者的关联呢
比如五个用户都有会计这个角色，我想把其中一个用户单独添加某个业务，只能单独给这个用户添加一个角色，再把这个业务权限分配给这个角色吗
智能财税SaaS系统是一种利用人工智能和云计算技术的财税管理软件，它可以帮助企业实现财务和税务数字化，并提高管理效率。随着科技的不断发展，越来越多的企业意识到数字化转型的重要性，而财务和税务数字化则成为企业数字化进程中关键的一环。 一、
大数据、云计算、移动互联、人工智能等的迅猛发展，给财务管理也带来了巨大的机遇和挑战。基于互联网新技术的应用，财务在工作方式、工作环境、所处角色、价值体现等方面，将发生系统性的全面转变。当企业实行智能财务管理时，将迈入另一个全新的阶段，实现更高的价值目标。
国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会于近日召开。会议针对国有企业的“末等调整”及“不胜任退出制度”提出了具体要求。或将给央国企的人力资源管理带来冲击及变革。金蝶基于与大量央国企的合作实践，对会议要求及企业变革路径做出详细解读。
_1751540142448.png "人力资源软件如何提升员工满意度？")
在当今的企业管理中，员工满意度是衡量企业内部环境和管理水平的重要指标。而人力资源软件作为数字化时代的新工具，正逐渐成为提升员工满意度的关键手段。其中，金蝶云·星瀚人力云作为一款与全球500强标杆企业华为共建的数字化人力资源管理解决方案，更是以其独特的功能和优势，在提升员工满意度方面发挥了重要作用。
数字经济大潮来袭，企业数字化变革未来已来。数字化已经成为所有企业当前的迫切需求，企业同时面临着外部环境变化和传统运营模式难以为继的压力，数字化转型迫在眉睫，企业数字化管理愈发重要。
公司管理者都知道，当公司业务发展到一定阶段后，管理问题也就越发凸显，特别是当业务增多，产品线增多时，仓储管理问题就越发明显。比如在产品入库阶段，产品种类繁多，容易发生错包，入库验收时数量、种类容易错乱。
一般纳税人和小规模纳税人这两个概念相信很多人都挺过，但是在实际应用上很难分清楚，今天小编就来和大家介绍一下一般纳税人和小规模纳税人的概念与在征税上的异同。
在注重效率的当今时代，数字信息技术的不断发展为提升企业运营管理效率带来了强大助力。尤其是借助线上化、数字化的创新方案，从日常业务开展到财务管理、进销存管理等，均可以持续优化。比如借助手机APP、小程序等移动端口实现手机进销存，就可有效提升管理效率。
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