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绩效管理

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绩效目标管理有助于改进组织结构的职责分工

绩效管理的各个环节都很重要,但是我认为绩效目标管理是最基础也是最重要的环节,因为只有设定了绩效目标并达成共识后,才会有后续的过程监控,结果的反馈与改进。据了解,绩效目标管理是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。

2022-06-09 143 浏览

金蝶HR数字化人力资源解决方案,为企业完成绩效管理赋能

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一种活动的总称。并把其分为六大板块:规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。金蝶的s-HR Cloud数字化人力资源解决方案就能在绩效管理上为企业完成赋能。

2022-05-07 215 浏览

金蝶s-HR通过绩效管理,有效推动企业绩效奖励的落地

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

2022-04-11 302 浏览

如何做好绩效管理?持续提升个人、部门和组织的绩效

很多企业在面临困境时总喜欢抱怨“员工不行”,但是他们往往忽略了,对企业来说,自发的趋势实际就是懈怠,人浮于事可能更多来自于管理与制度的缺陷。想要充分调动员工积极性,激励大家共同努力推动组织发展,“胡萝卜”和“大棒”是必不可少的,而在企业管理,尤其是对员工的管理过程中,想要很好地发挥激励和监督的作用,绩效管理可以说是一个比较好的手段。

2022-03-03 337 浏览

企业绩效管理难题如何解?从思维到工具共同发力

一直以来,在企业管理当中,绩效管理都是难题中的难题,不少企业进行绩效管理,不仅没有得到预想中的绩效提升,反而让企业各级管理人员增加负担。绩效管理到底该如何做?首先从问题开始着手。

2022-02-22 447 浏览

企业如何通过绩效管理推动目标实现?从数字化方案中寻找助力

在企业管理当中,绩效管理向来被称之为“世界性难题”,针对这一难题,如今已衍生出许许多多的方法,KPI、BSC、EVA等等。尽管如此,在不少企业经营管理过程中,绩效管理依旧是管理者面临的一道难题,而难题的答案或需要更深入的思考。

2022-01-28 547 浏览

数字化管理成为新趋势,企业团队绩效管理实现新升级

企业经营发展,人才是核心竞争力,提升企业人才管理水平,是实现企业长效发展的关键要点之一。回到日常管理当中,从人才招聘到团队绩效管理等各个方面,企业都需要进行深入思考,在当下,提升数字化管理水平便是重要思考方向。

2021-12-17 674 浏览

企业如何提升绩效管理水平?数字化绩效软件优势突出

所谓绩效,就是个人目标和组织目标相一致而产生的成绩和效果,在现代企业人力资源管理当中,绩效制度的使用十分广泛。对于员工而言,绩效制度能带来更高的成就感与满意度,激发出工作积极性;对于企业而言,合理有效的绩效管理,能充分发挥出人力资源的价值,为企业发展注入强劲活力。

2021-12-17 673 浏览

完善的员工绩效管理体系,可积极调动员工责任感与工作热情

随着知识经济的到来和市场竞争的加剧,人们越来越多认识到,人力资源是企业生产的“第一资源”,是企业获取竞争优势的核心竞争力。

2021-11-10 717 浏览

绩效目标管理:重视人的因素,建立目标锁链与目标体系

绩效目标管理通常是对员工进行评估的最常见的方法。之所以能够普及,原因在于这种做法是与人们的价值观相一致的。比如,人们都认为“很有必要依照每个人所做的贡献而给予一定的回报、奖励”。

2022-06-16 141 浏览

绩效目标管理有助于改进组织结构的职责分工

绩效管理的各个环节都很重要,但是我认为绩效目标管理是最基础也是最重要的环节,因为只有设定了绩效目标并达成共识后,才会有后续的过程监控,结果的反馈与改进。据了解,绩效目标管理是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。

2022-06-09 143 浏览

金蝶HR数字化人力资源解决方案,为企业完成绩效管理赋能

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一种活动的总称。并把其分为六大板块:规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。金蝶的s-HR Cloud数字化人力资源解决方案就能在绩效管理上为企业完成赋能。

2022-05-07 215 浏览

金蝶s-HR通过绩效管理,有效推动企业绩效奖励的落地

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

2022-04-11 302 浏览

如何做好绩效管理?持续提升个人、部门和组织的绩效

很多企业在面临困境时总喜欢抱怨“员工不行”,但是他们往往忽略了,对企业来说,自发的趋势实际就是懈怠,人浮于事可能更多来自于管理与制度的缺陷。想要充分调动员工积极性,激励大家共同努力推动组织发展,“胡萝卜”和“大棒”是必不可少的,而在企业管理,尤其是对员工的管理过程中,想要很好地发挥激励和监督的作用,绩效管理可以说是一个比较好的手段。

2022-03-03 337 浏览

企业绩效管理难题如何解?从思维到工具共同发力

一直以来,在企业管理当中,绩效管理都是难题中的难题,不少企业进行绩效管理,不仅没有得到预想中的绩效提升,反而让企业各级管理人员增加负担。绩效管理到底该如何做?首先从问题开始着手。

2022-02-22 447 浏览

企业如何通过绩效管理推动目标实现?从数字化方案中寻找助力

在企业管理当中,绩效管理向来被称之为“世界性难题”,针对这一难题,如今已衍生出许许多多的方法,KPI、BSC、EVA等等。尽管如此,在不少企业经营管理过程中,绩效管理依旧是管理者面临的一道难题,而难题的答案或需要更深入的思考。

2022-01-28 547 浏览

数字化管理成为新趋势,企业团队绩效管理实现新升级

企业经营发展,人才是核心竞争力,提升企业人才管理水平,是实现企业长效发展的关键要点之一。回到日常管理当中,从人才招聘到团队绩效管理等各个方面,企业都需要进行深入思考,在当下,提升数字化管理水平便是重要思考方向。

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企业如何提升绩效管理水平?数字化绩效软件优势突出

所谓绩效,就是个人目标和组织目标相一致而产生的成绩和效果,在现代企业人力资源管理当中,绩效制度的使用十分广泛。对于员工而言,绩效制度能带来更高的成就感与满意度,激发出工作积极性;对于企业而言,合理有效的绩效管理,能充分发挥出人力资源的价值,为企业发展注入强劲活力。

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完善的员工绩效管理体系,可积极调动员工责任感与工作热情

随着知识经济的到来和市场竞争的加剧,人们越来越多认识到,人力资源是企业生产的“第一资源”,是企业获取竞争优势的核心竞争力。

2021-11-10 717 浏览

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绩效目标管理通常是对员工进行评估的最常见的方法。之所以能够普及,原因在于这种做法是与人们的价值观相一致的。比如,人们都认为“很有必要依照每个人所做的贡献而给予一定的回报、奖励”。

2022-06-16 141 浏览

绩效目标管理有助于改进组织结构的职责分工

绩效管理的各个环节都很重要,但是我认为绩效目标管理是最基础也是最重要的环节,因为只有设定了绩效目标并达成共识后,才会有后续的过程监控,结果的反馈与改进。据了解,绩效目标管理是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。

2022-06-09 143 浏览

金蝶HR数字化人力资源解决方案,为企业完成绩效管理赋能

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一种活动的总称。并把其分为六大板块:规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。金蝶的s-HR Cloud数字化人力资源解决方案就能在绩效管理上为企业完成赋能。

2022-05-07 215 浏览

金蝶s-HR通过绩效管理,有效推动企业绩效奖励的落地

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

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如何做好绩效管理?持续提升个人、部门和组织的绩效

很多企业在面临困境时总喜欢抱怨“员工不行”,但是他们往往忽略了,对企业来说,自发的趋势实际就是懈怠,人浮于事可能更多来自于管理与制度的缺陷。想要充分调动员工积极性,激励大家共同努力推动组织发展,“胡萝卜”和“大棒”是必不可少的,而在企业管理,尤其是对员工的管理过程中,想要很好地发挥激励和监督的作用,绩效管理可以说是一个比较好的手段。

2022-03-03 337 浏览

企业绩效管理难题如何解?从思维到工具共同发力

一直以来,在企业管理当中,绩效管理都是难题中的难题,不少企业进行绩效管理,不仅没有得到预想中的绩效提升,反而让企业各级管理人员增加负担。绩效管理到底该如何做?首先从问题开始着手。

2022-02-22 447 浏览

企业如何通过绩效管理推动目标实现?从数字化方案中寻找助力

在企业管理当中,绩效管理向来被称之为“世界性难题”,针对这一难题,如今已衍生出许许多多的方法,KPI、BSC、EVA等等。尽管如此,在不少企业经营管理过程中,绩效管理依旧是管理者面临的一道难题,而难题的答案或需要更深入的思考。

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数字化管理成为新趋势,企业团队绩效管理实现新升级

企业经营发展,人才是核心竞争力,提升企业人才管理水平,是实现企业长效发展的关键要点之一。回到日常管理当中,从人才招聘到团队绩效管理等各个方面,企业都需要进行深入思考,在当下,提升数字化管理水平便是重要思考方向。

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所谓绩效,就是个人目标和组织目标相一致而产生的成绩和效果,在现代企业人力资源管理当中,绩效制度的使用十分广泛。对于员工而言,绩效制度能带来更高的成就感与满意度,激发出工作积极性;对于企业而言,合理有效的绩效管理,能充分发挥出人力资源的价值,为企业发展注入强劲活力。

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随着知识经济的到来和市场竞争的加剧,人们越来越多认识到,人力资源是企业生产的“第一资源”,是企业获取竞争优势的核心竞争力。

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绩效目标管理:重视人的因素,建立目标锁链与目标体系

绩效目标管理通常是对员工进行评估的最常见的方法。之所以能够普及,原因在于这种做法是与人们的价值观相一致的。比如,人们都认为“很有必要依照每个人所做的贡献而给予一定的回报、奖励”。

2022-06-16 141 浏览

绩效目标管理有助于改进组织结构的职责分工

绩效管理的各个环节都很重要,但是我认为绩效目标管理是最基础也是最重要的环节,因为只有设定了绩效目标并达成共识后,才会有后续的过程监控,结果的反馈与改进。据了解,绩效目标管理是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。

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人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一种活动的总称。并把其分为六大板块:规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。金蝶的s-HR Cloud数字化人力资源解决方案就能在绩效管理上为企业完成赋能。

2022-05-07 215 浏览

金蝶s-HR通过绩效管理,有效推动企业绩效奖励的落地

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

2022-04-11 302 浏览

如何做好绩效管理?持续提升个人、部门和组织的绩效

很多企业在面临困境时总喜欢抱怨“员工不行”,但是他们往往忽略了,对企业来说,自发的趋势实际就是懈怠,人浮于事可能更多来自于管理与制度的缺陷。想要充分调动员工积极性,激励大家共同努力推动组织发展,“胡萝卜”和“大棒”是必不可少的,而在企业管理,尤其是对员工的管理过程中,想要很好地发挥激励和监督的作用,绩效管理可以说是一个比较好的手段。

2022-03-03 337 浏览

企业绩效管理难题如何解?从思维到工具共同发力

一直以来,在企业管理当中,绩效管理都是难题中的难题,不少企业进行绩效管理,不仅没有得到预想中的绩效提升,反而让企业各级管理人员增加负担。绩效管理到底该如何做?首先从问题开始着手。

2022-02-22 447 浏览

企业如何通过绩效管理推动目标实现?从数字化方案中寻找助力

在企业管理当中,绩效管理向来被称之为“世界性难题”,针对这一难题,如今已衍生出许许多多的方法,KPI、BSC、EVA等等。尽管如此,在不少企业经营管理过程中,绩效管理依旧是管理者面临的一道难题,而难题的答案或需要更深入的思考。

2022-01-28 547 浏览

数字化管理成为新趋势,企业团队绩效管理实现新升级

企业经营发展,人才是核心竞争力,提升企业人才管理水平,是实现企业长效发展的关键要点之一。回到日常管理当中,从人才招聘到团队绩效管理等各个方面,企业都需要进行深入思考,在当下,提升数字化管理水平便是重要思考方向。

2021-12-17 674 浏览

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所谓绩效,就是个人目标和组织目标相一致而产生的成绩和效果,在现代企业人力资源管理当中,绩效制度的使用十分广泛。对于员工而言,绩效制度能带来更高的成就感与满意度,激发出工作积极性;对于企业而言,合理有效的绩效管理,能充分发挥出人力资源的价值,为企业发展注入强劲活力。

2021-12-17 673 浏览

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人力资源HC计划是什么意思?

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2021-11-29 10494 浏览

金蝶KIS迷你版如何查看多栏式明细账

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2021-10-09 9441 浏览

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2021-10-18 8255 浏览

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人力资源管理不是简单的管理人员的去与留那么简单,它关乎到企业能否高效、持续的长远发展。

2021-11-16 8087 浏览

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会计基础工作的重要性不言而喻,任何一家企业都离不开会计。优秀的会计不仅可以帮助企业降低能耗,减少浪费,而且在税收方面也可以帮助企业合理避税。对于企业来说,如何做好企业基础工作,首先要做好会计基础工作的分析。

2021-11-27 7968 浏览